HR Director – Lid van het Directiecomité

Würth Belux benut momenteel een sterk strategisch momentum om de organisatie naar een volgend niveau te brengen. Met een sterke marktpositie en uitgesproken groeiambitie versterken we stap voor stap onze organisatiecultuur met focus op eigenaarschap, samenwerking en duurzame resultaten. Om deze strategische evolutie mee duurzaam te verankeren, zoeken wij een HR Director die als volwaardig lid van het directiecomité mee richting geeft aan de toekomst van onze organisatie.

Dit betreft een cruciale sleutelrol binnen onze organisatie. De HR Director is mede-architect van onze cultuur, leiderschap en prestaties, en draagt HR als strategische hefboom doorheen alle lagen van de organisatie.

Jouw rol

Als HR Director ben je eindverantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van Würth Belux en zetel je mee aan tafel waar strategische beslissingen genomen worden.

Je:

• Draagt actief bij aan het realiseren van de bedrijfsstrategie, groeidoelstellingen en financiële resultaten.
• Ontwikkelt en bewaakt een heldere, toekomstgerichte HR-strategie die volledig in lijn ligt met het strategisch momentum
• Verankert cultuur, ownership en accountability in alle HR-domeinen:
• rekrutering & employer branding
• onboarding
• performance & talent management
• leiderschapsontwikkeling
• L&D
• beloning & KPI-structuren
• Neemt een duidelijke regierol in change management en ondersteunt leiders hierbij.
• Zet HR neer als business partner met impact, niet als ondersteunende functie.
• Stuurt en ontwikkelt het HR-team en brengt helderheid in verantwoordelijkheden, governance en besluitvorming.
• Bouwt sterke, volwassen relaties uit met directieleden, management, sociale partners en internationale stakeholders.

Wie we zoeken

Je bent een mature HR-leider met présence, scherpte en natuurlijke autoriteit. Je durft positie in te nemen, benoemt wat gezegd moet worden en tilt mensen en teams naar een hoger niveau.

Je brengt mee:

• Ruime ervaring in een strategische HR-rol op directie- of MT-niveau.
• Bewezen affiniteit met cultuurverandering, leiderschapsontwikkeling en high-performance omgevingen.
• Het vermogen om strategie te vertalen naar concrete structuren, processen en meetbare resultaten.
• Sterke besluitvaardigheid, ownership en verantwoordelijkheidszin.
• Impactvolle communicatie en het vermogen om ook sterke persoonlijkheden mee te nemen.
• Analytische scherpte gecombineerd met pragmatisme.
• Vlotte kennis van Nederlands en Frans, goede kennis van Engels (Duits is een plus).

Wat wij bieden

• Een sleutelpositie binnen een internationale, familiale groep met stevige ambities.
• Reële invloed op strategie, cultuur en prestaties.
• Nauwe samenwerking met een ervaren directieteam en internationale peers.
• Een sterk HR-team dat klaar is om samen de lat hoger te leggen.
• Een competitief salarispakket met extralegale voordelen.
• Een organisatie in volle beweging, waar jouw impact zichtbaar en voelbaar zal zijn.

Ontwikkeling & ondersteuning

De HR Director wordt actief ondersteund in zijn/haar rol binnen het transformatietraject, met ruimte voor individuele coaching en verdere professionalisering op directieniveau.

Ga naar en solliciteer online. Vragen? Neem zeker contact op met onze HR afdeling