Assistant social

Commune de plus de habitants, Woluwe-Saint-Pierre relève de nombreux défis, typiques de notre temps et des milieux urbains. Ces défis constituent autant de moteurs qui nous poussent à innover tous les jours. Dans tous les domaines : services aux citoyens, propreté, écoles, démarches administratives, sécurité, culture, urbanisme, espaces verts, sport, trottoirs et voiries, éclairage public.

Notre administration communale se développe à l'image d'une administration moderne. Le citoyen joue un rôle central, il est à la base de notre raison d'être.

Le bien–être de nos collaborateurs est au centre de nos préoccupations et nous vous offrons:

• Des métiers variés et des défis enrichissants.

• Des formations et les soutiens dont vous avez besoin.

• Des communications internes (intranet, événements, …) pour l'esprit d'équipe.

• Un environnement de travail agréable et des horaires flexibles avec de nombreux jours de congés qui favorisent un parfait équilibre entre vie privée et professionnelle.

• Des possibilités de développement grâce à des entretiens d'appréciation et une mobilité interne active.

Nous vous proposons de rejoindre une administration en pleine mutation, animée d'une volonté d'évoluer avec son temps et de s'adapter aux attentes de ses citoyens et de ses collaborateurs.

Pour mener à bien ces projets, nous recherchons régulièrement des collaborateurs compétents, motivés et enthousiastes.

Vous partagez notre sens du service et de l'intérêt général ?

Rejoignez-nous

Activités propres à la fonction :

• Au niveau des parents et des enfants:

• Gestion des inscriptions (refus, acceptation, planning) ;

• Planifie les visites à domiciles et les périodes d'adaptation des nouveaux enfants ;

• Détermine la participation financière des parents en tenant compte de la situation socio-économique ;
• Etablit les factures mensuelles et les rappels pour les non-paiements ;
• Rôle de soutien, d'accompagnement des parents lors de l'entrée et tout long de la période d'accueil ;
• Gérer les situations de maltraitance d'enfant, en collaboration avec la directrice et les services compétents ;

• …

• Au niveau de l'équipe :

• Collaborer à l'élaboration du projet d'accueil ;

• Participer aux réunions d'équipes et aux supervisions ;
• Soutenir et collaborer avec la directrice dans la gestion des conflits ;
• Effectue des remplacements en section en cas d'absence des puéricultrices, participe à différentes activités au sein des sections.

Etre titulaire d'un diplôme d'assistant social ou équivalent reconnu par l'ONE

Compétences comportementales :

• Travailler orienté résultats/clients ;
• Communiquer/collaborer ;
• Avoir de la rigueur/Travailler dans le respect des processus/Fournir un travail de qualité ;
• Coordonner/Gérer/Structurer son travail ;
• Gérer ses émotions ;
• Interagir/Coopérer ;
• Agir avec intégrité et professionnalisme.

Compétences techniques :

• Être titulaire d'un graduat utile à la fonction (assistant social, infirmière graduée en santé communautaire, psychologue,…) ;
• Pouvoir analyser de manière ciblée les données et juger d'un œil critique l'information ;
• Être capable de traiter et de résoudre des problèmes de manière autonome, en cherchant des alternatives et en proposant des solutions ;
• Faire preuve de discrétion et d'intégrité ;
• Faire preuve d'autonomie dans l'apprentissage de nouvelles matières et instructions ;
• Être capable d'organiser son travail en tenant compte des priorités et des instructions ;
• Posséder un contact aisé (notamment au niveau des contacts avec les membres du personnel de la crèche et avec les parents) et le sens des relations humaines ;
• Être capable de travailler en équipe et de manière autonome ;
• Faire preuve d'un esprit d'initiative ;
• Pouvoir résister au stress, disposer d'une capacité d'adaptation en toutes circonstances ;
• Être patient(e) et avoir de l'assertivité ;
• Posséder une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et pouvoir s'adapter facilement à des applications informatiques spécifiques au service ;
• Être rigoureux(se), précis(e) et travailler dans un souci constant de qualité et d'efficacité ;
• Respecter les consignes et les ordres donnés par la hiérarchie ;
• Connaître la législation en matière d'accueil de la petite enfance (Normes ONE, AFSCA…).

Localisation : Crèche communale de Joli-Bois

Nom du Département : Département Education : Service Enseignement

Gestion d'équipe : Oui

Responsabilité budgétaire : Non

Contrat : Contrat CDI 6/10 + 2/10 de remplacement

Niveau : B = salaire conforme aux barèmes des services publics bruxellois

Autres avantages : pécule de vacances, prime de fin d'année, prime linguistique, chèques-repas, assurance hospitalisation après 1 an de service, intervention dans les frais de déplacements domicile/travail en transports en commun ou à vélo, régime de vacances avantageux, diverses possibilités de formation, horaires flexibles

Particularité : /

Français