Payrollmedewerker 80

Als payrollmedewerker bij wienerberger maak je deel uit van een internationale en gerenommeerde organisatie met een lokaal en familiaal karakter. Je krijgt de kans om initiatief te nemen, je functie verder te ontwikkelen en je carrière zelf vorm te geven.
Als blijk van waardering voor je expertise en toewijding bieden we een aantrekkelijk salarispakket aan, inclusief diverse extralegale voordelen zoals 33 vrij te kiezen verlofdagen, maaltijd- en ecocheques, aandelenplan, hospitalisatie- en groepsverzekering en de mogelijkheid tot verdere opleiding

wienerberger is niet alleen wereldwijd toonaangevend als producent van dakpannen, snelbouw – en gevelstenen, maar we bieden ook een breed scala aan innovatieve bouwoplossingen. Onze businessunits, wienerberger Building Solutions (met de gekende merken Porotherm, Terca & Koramic) en wienerberger Piping Solutions (Pipelife, Preflex & Steinzeug-Keramo), vormen de ruggengraat van ons streven naar duurzame oplossingen. We hechten grote waarde aan milieu, kwaliteit en veiligheid. Met 17 productievestigingen, 2 showrooms en onze bruisende hoofdzetel in Kortrijk, verenigen we meer dan 1500 gepassioneerde medewerkers. Elke dag werken we samen aan het ontwikkelen van hoogwaardige producten en klantgerichte oplossingen die voldoen aan de unieke behoeften van elk bouwproject. Bij wienerberger België gaan we verder dan bouwen; we creëren toekomstige ruimtes en infrastructuren. We nodigen jou uit om deel uit te maken van ons dynamische team en bij te dragen aan de evolutie van de bouwsector.

Momenteel zijn wij voor onze hoofdzetel te Kortrijk op zoek naar payrollmedewerker (80%) die onze HR-afdeling zal versterken.

Als HR-medewerker met focus op payroll en loonadministratie ben je een onmisbare schakel binnen het HR-team en zorg je ervoor dat onze medewerkers correct en tijdig verloond worden. Je bent verantwoordelijk voor de volledige en nauwkeurige opvolging van de loonverwerking voor meerdere vestigingen binnen onze organisatie.

Dit zal je doen:

• Je staat in voor de volledige en correcte loonverwerking voor enkele vestigingen.
• Je verzamelt en verwerkt loon- en afwezigheidsgegevens in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je houdt personeelsgegevens en -dossiers up-to-date in SAP en andere HR-systemen.
• Je verzorgt de administratieve opvolging van contracten, mutaties, verloven en andere HR-processen.
• Je ondersteunt bij administratieve HR-projecten.
• Je werkt nauw samen met je collega's binnen HR en rapporteert aan de Compensation & Benefits Manager.

• Je behaalde een Bachelorsdiploma in HR/personeelsadministratie en je kan relevante ervaring voorleggen.
• Collega's omschrijven jou als gedreven, verantwoordelijk en met zin voor initiatief.
• Je bent een organisatietalent, je kan de nodige flexibiliteit voor de dag leggen en je werkt heel nauwkeurig.
• Je kan autonoom werken, maar daarnaast ben je ook een teamplayer.
• Je hebt een gedegen kennis over de harde kant van HR.
• Kennis van MS Office is een must; kennis van Protime, eBlox en SAP is een voordeel.
• Je bent Nederlandstalig en hebt goede kennis van het Frans & Engels.
• Je zoekt een 4/5 (80%) tewerkstelling waarbij je op woensdag altijd werkt.
• Je bent bereid om op tweewekelijkse of maandelijkse basis één dag op onze site in Aalbeke aanwezig te zijn.