Administrateur général (rang 17) (H/F/X)

A propos de la fonction

Mission principale

Assurer la gestion stratégique, opérationnelle et humaine de Wallonie-Bruxelles Enseignement (WBE) sous l’autorité du Conseil WBE, dans le respect du cadre légal, budgétaire et des valeurs de l’enseignement public.

Objectifs généraux

Mettre en œuvre les missions de service public de WBE. Porter la vision stratégique à long terme (Horizon 2030). Lutter contre les inégalités scolaires et favoriser l’émancipation sociale. Finaliser l’autonomisation et la structuration de WBE. Optimiser les ressources et renforcer l’efficacité de l’organisation.

Domaines de responsabilité

1. Gestion stratégique

Élaborer et piloter la stratégie globale de WBE. Adapter les orientations aux priorités politiques et contraintes budgétaires. Négocier les évolutions légales et institutionnelles. Suivre le contrat de gestion et le plan stratégique. Définir et incarner l’image de WBE à l’externe.

2. Gestion opérationnelle

Assurer la gestion journalière de WBE. Organiser les activités, optimiser les processus et piloter les services. Gérer les ressources humaines, financières et logistiques. Proposer et exécuter le budget. Mettre en place des outils de pilotage, d’information et de contrôle.

3. Gestion des ressources humaines

Encadrer environ 30.000 collaborateurs, dont 210 agents centraux. Fédérer les équipes autour d’une stratégie partagée. Promouvoir le bien-être au travail et une gestion de carrière attractive. Superviser les relations sociales (Comité de concertation). Mettre en œuvre une stratégie de lutte contre la pénurie d’enseignants.

4. Relations institutionnelles

Maintenir une collaboration constructive avec le Gouvernement. Représenter WBE dans les commissions, réseaux et événements. Consolider les relations avec les autres réseaux d’enseignement. Développer des partenariats intersectoriels (culture, formation, petite enfance, etc.).

Profil recherché

Diplôme : diplôme de l’enseignement supérieur de type long (master / licence) ou de son équivalence reconnue par le « Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur » de la Communauté française.

Expérience requise : A la date limite du dépôt des candidatures, le candidat doit disposer d’une expérience d’au moins 10 ans dans une fonction dirigeante. Par fonction dirigeante, on entend une expérience de gestion stratégique et opérationnelle, comprenant la gestion d’une équipe de taille moyenne à grande (10 à 50 personnes ou plus) d’une entité d’une organisation publique ou privée.

Conditions salariales et avantages

Rémunération

• Echelle barémique 170/1 : traitement annuel brut indexé de minimum 127.776,53 € (10 ans d’ancienneté) et de maximum 147.670,93 €. Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée, sous réserve d’attestations de service des employeurs concernés ; Prime de mandat annuelle de 18.251,78 € brut indexé ; Pécule de vacances et prime de fin d’année complémentaires ; Régime de pension des agents statutaires du service public (loi du 28 avril 1958).

Avantages

• véhicule de fonction ou gratuité des transports en commun ;
• ordinateur et téléphone mobile de fonction ;
• titres-repas ; 27 jours de congé légaux au minimum (le nombre de jours de congé légaux progresse en fonction de l’âge) ;
• congés entre Noël et Nouvel An complémentaires.

Dépôt des candidatures

Sous peine de nullité, la candidature doit être introduite :

• dans le mois de la déclaration de vacance, soit pour le 2 mai 2025 au plus tard (le cachet de la poste faisant foi) ;
• par courrier recommandé auprès de :

Madame Jacqueline GALANT,

Ministre de la Fonction publique exerçant la tutelle sur

Wallonie-Bruxelles Enseignement

Place Surlet de Chokier, 15-17

1000 Bruxelles

• ET par courriel (en version word) à l’adresse suivante : 

La candidature doit comprendre :

• la copie du diplôme ou de l’équivalence requis ;
• un curriculum vitae attestant de l’expérience professionnelle requise, et du profil de compétences visé par la lettre de mission, et rédigé sur la base du modèle défini par le Gouvernement. Ces 2 documents sont téléchargeables sur le site de WBE.
• et un projet de gestion exposant (en maximum 10 pages, century gothic 10) comment le candidat exercera le mandat au regard des missions générales de gestion, et des objectifs généraux à atteindre, visés par la lettre de mission.