Recruitment Officer

Ben jij een geboren netwerker met een passie voor rekrutering? Wil je je talent inzetten in een duurzaam en toekomstgericht bedrijf waar mensen écht het verschil maken? Dan is deze rol als Recruitment Officer jou op het lijf geschreven!

Als Recruitment Officer ben jij het centrale aanspreekpunt voor alles rond instroom en onboarding. Je speelt een sleutelrol in het aantrekken én behouden van toptalent:

• Je begeleidt het volledige wervingsproces: van intake tot een warme onboarding.
• Je schrijft wervende vacatureteksten en publiceert deze op de juiste kanalen.
• Je zoekt proactief naar geschikte kandidaten via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.
• Je voert selectiegesprekken en adviseert leidinggevenden in het keuzeproces.
• Je onderhandelt arbeidsvoorwaarden en zorgt voor een vlotte start van nieuwe collega’s.
• Je volgt starters persoonlijk op in hun eerste maanden en evalueert samen met hun leidinggevende.
• Je bouwt duurzame relaties uit met externe partners zoals scholen, wervingsbureaus en sectororganisaties.
• Je denkt mee over employer branding en vertegenwoordigt het bedrijf op jobbeurzen en events.

Wie zoeken wij in deze functie als Recruitment Officer:

• Je hebt 2 jaar ervaring binnen rekrutering en je bent vertrouwd met het volledige selectieproces.
• Je hebt ervaring met ATS-systemen en voelt je helemaal thuis op LinkedIn en andere recruitmentplatformen.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans én Engels.
• Je bent proactief, gestructureerd en weet dossiers goed op te volgen.
• Je werkt graag zelfstandig, maar haalt ook energie uit samenwerken.

Waar kan jij als Recruitment Officer op rekenen?

• Je komt terecht in een stabiele en innovatieve werkomgeving waar duurzaamheid en groei centraal staan.
• Je maakt deel uit van een hecht team met korte communicatielijnen en een open sfeer.
• Je krijgt een marktconform loonpakket met mooie extra’s zoals een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Je geniet van 12 ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantiedagen – voor een gezonde werk-privébalans.
• Dankzij een flexibel verloningsplan stel je zelf je voordelen samen.
• Je krijgt coaching on-the-job en ruimte om te groeien in je rol.