Onderhoudscoördinator

Als onderhoudscoördinator ben jij de schakel tussen techniek en organisatie. Je ondersteunt de Maintenance Manager in de dagelijkse werking van het onderhoudsteam. Je plant en volgt preventief en curatief onderhoud op en zorgt ervoor dat werkbonnen correct en tijdig worden aangemaakt en verwerkt.

Daarnaast krijg je de kans om je kennis in automatisatie en PLC’s in te zetten én verder uit te bouwen. Je fungeert als back-up voor de PLC-specialist en weet je analytische vaardigheden in te zetten bij het oplossen van storingen.

Wat je concreet doet:

• Je plant en coördineert dagelijkse onderhoudstaken, volgt de voortgang op en bewaakt de kwaliteit.
• Je denkt mee over procesverbeteringen en voert preventieve acties uit.
• Je bent het eerste aanspreekpunt bij technische escalaties binnen het team.
• Je zorgt voor verbinding binnen het team en werkt op een open, transparante manier samen.
• Je motiveert, coacht en begeleidt je collega-techniekers.
• Je denkt mee met de organisatie, bent alert voor verbeterkansen en houdt veiligheid altijd top of mind.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Maintenance Manager, die op jou kan rekenen als sterke rechterhand.

Profiel

• Je hebt een stevige technische achtergrond als technieker én je bent klaar voor een coördinerende rol.
• Je beschikt idealiter over een bachelordiploma elektromechanica, maar je motivatie en inzicht zijn belangrijker dan je diploma.
• Je hebt ervaring of sterke interesse in PLC’s en bent in staat om technische storingen zelfstandig te analyseren en op te lossen.
• Je bent gestructureerd, werkt graag met werkbonnen en plant preventief onderhoud met zorg.
• Je communiceert open, positief en assertief, en je weet je team te motiveren zonder autoritair te zijn.
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, bent organisatorisch sterk en werkt gestructureerd.
• Je woont op maximum 30 km van het bedrijf, zodat je vlot bereikbaar bent bij wachtdiensten.

Aanbod

• Een gevarieerde en uitdagende functie waarin je mee het verschil maakt.
• De kans om te groeien in je rol en op termijn door te groeien binnen het bedrijf.
• Werken in een hecht team met veel onderlinge betrokkenheid en flexibiliteit.
• 38-urenweek met 20 verlofdagen.
• Premies voor wachten en ploegenwerk.
• Een werkomgeving waar jouw mening telt, je werk wordt gewaardeerd en waar plaats is voor initiatief.

Sta jij te popelen om een hecht team aan te sturen en het verschil te maken in een technische omgeving waar vakmanschap en samenwerking centraal staan? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij je stempel kan drukken.