Wie zijn wij? Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat. Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte te bieden aan de medewerkers om verder te groeien en zichzelf te ontwikkelen. Daarnaast zijn we een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers en die de mogelijkheid geeft om de juiste balans te vinden tussen professioneel en privéleven. De open en eerlijke communicatie binnen het team draagt bij aan de teamspirit, gepassioneerde professionals die vlot samenwerken en van elkaar leren. Bekijk hier onze rekruteringsfilm, want beelden zeggen soms meer dan woorden Functiebeschrijving Als vroedvrouw in het fertiliteitscentrum neem je de volgende taken op : Je begeleidt koppels/individuen bij het vervullen van hun kinderwens Je geeft voorlichting over het medicatieschema en de planning van de behandelingen Je assisteert de gynaecoloog-fertiliteitsarts vb. bij de pick-upprocedure Je staat mee borg voor een veilige en controleerbare behandeling van het menselijk lichaamsmateriaal Je geeft administratieve ondersteuning en je staat in voor de praktische planning en organisatie Je verzorgt de logistieke ondersteuning vb beheer van de voorraad, ... Hiervoor sta je in nauw contact met de gynaecoloog-fertiliteitsarts, de patiënten en diverse interne (vb apotheek/labo…) en externe (vb B centrum voor reproductieve geneeskunde) diensten Als vroedvrouw op de materniteit neem je de volgende taken op : Je bent verantwoordelijk voor de totale zorg aan zwangere dames en aan de moeders en hun kind, zonder daarbij de partner uit het oog te verliezen Je wordt tewerkgesteld op de kraamafdeling, het verloskwartier en de neonatologie Opmerking : deze functie kan ook gecombineerd worden met een tewerkstelling op een verpleegafdeling binnen Vitaz. Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'verpleegkundige van het fertiliteitscentrum' en 'vroedvrouw'. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc. Wie zoeken we? Je hebt een bachelor in de vroedkunde Je bent, in overleg met de fertiliteitsartsen, bereid tot bijscholing Het behalen van een bijkomend postgraduaat in preconceptionele zorg is een extra troef Je hebt minstens één jaar ervaring als vroedvrouw Je hebt aandacht voor de belevingswereld en de educatie van patiënten De volgende persoonlijkheidskenmerken typeren jou : nauwgezet, stressbestendig, contactvaardig, integer, een zelfstandige teamspeler, planner, ... Je bent vaardig in courante informaticapakketten (MS Office) Je bent bereid om je in te werken in fertiliteit specifieke ICT- toepassingen Je bent bereid om wachtdiensten op te nemen zowel gedurende de week als in het weekend Wat bieden wij jou? Een vast contract met een jobtime van 35 % - overige jobtime aan te vullen op materniteit of op een andere verpleegafdeling binnen Vitaz. Via een systeem van zelfroosteren word je mee betrokken bij het opstellen van je uurregeling op de materniteit. Fertiliteit heeft een maandelijks wisselend rooster met daguren. De verloning is volgens IF.IC barema van PC 330. We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring. IFIC 14 bij een combinatie met een verpleegafdeling IFIC 15 bij een combinatie met de diverse diensten op de materniteit Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal. Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden. Contact Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij Melanie Van Trijp, clustermanager moeder- en kindzorg op , Marleen van Puymbroeck, hoofdvroedvrouw op of Dr Vossen, Gynaecoloog-fertiliteitsarts op We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een gesprek, vragenlijst(en), en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van Personeel & Organisatie.