Innovation Officer

Met bijna 4.000 medewerkers en een uitgebreid onderwijsnetwerk behoort de
Stad Brussel
tot de grootste werkgevers van het Brussels Gewest. Vastberaden om zich op de toekomst te richten, streeft zij er niet alleen naar een slimme en duurzame stad te worden, maar ook een proactieve rol op te nemen tegenover de grote uitdagingen van onze tijd.

In dit kader
speelt de Directie Strategie en Digitale Transformatie een centrale rol
. Zij stuurt de uitwerking en de opvolging van de algemene strategie van de Stad, coördineert de structurele projecten en leidt de programma's voor digitale transformatie met het oog op de opbouw van een slimme stad die steunt op datagebruik.

Om deze ambitie te versterken, heeft
de Stad beslist haar Dienst Strategie uit te rusten met een innovatieteam
. Gedurende de komende drie jaar zal dit team de opdracht hebben zich te richten op twee complexe, transversale en prioritaire uitdagingen voor Brussel. Het zal worden aangemoedigd om nieuwe werkmethodes en benaderingen van publieke innovatie uit te testen.

Dit initiatief beoogt een dubbele doelstelling:
de levenskwaliteit van de Brusselaars concreet verbeteren én innovatieve praktijken, eenmaal bewezen, duurzaam te verankeren binnen de administratie, om zo haar modernisering en aanpassingsvermogen te ondersteunen.

This position is part of City of Brussels participation in the Bloomberg Philanthropies Innovation team (i-team) program. Charged with helping city officials and civic partners design and implement solutions that meet pressing local challenges, the i-team will expertly deploy data, collect insight, and collaborate across sectors—crowding the energy and resources across City of Brussels—to develop resident-centered interventions that improve people's lives. The i-team will receive technical assistance from regional and global specialists, and benefit from learnings from peers in city halls across the region and around the world. To date, the Bloomberg Philanthropies i-team initiative has reached over 100 cities across 16 countries and four continents—representing more than 100 million residents—and inspired hundreds of other local governments to embrace innovation systems and practices.

Functie

Je leidt en stimuleert het werk van het innovatieteam rond twee stedelijke uitdagingen

• :Chrono-urbanisme (10-minutenstad
  ): concentratie van voorzieningen in multifunctionele wijkclusters en beter gebruik van bestaande infrastructuur
• .Leegstaande/verlaten woninge
  n: aanpak van obstakels rond kleine wooneenheden (eengezinswoningen, kleine appartementen, woningen boven winkels)

Je zorgt voor strategisch en operationeel leiderschap, coördineert de samenwerking tussen diensten en partners en garandeert dat de acties tastbare resultaten opleveren voor de inwoners. Je bent ook het aanspreekpunt voor de Europese i-teams en Bloomberg Philanthropies, en draagt bij aan een cultuurverandering die innovatie structureel in de werking van de Stad verankert.

Taken

Uitdagingen aanpakken

• Coördineren van de uitvoering van de projecten en afstemmen op de strategische ambities
• Mobiliseren van interne en externe stakeholders
• Waken over doelstellingen, budget en deadlines; superviseren van deliverables

Leiderschap & strategie

• Samen met de collega van het i-team de innovatiestrategie mee bepalen
• Een cultuur van experimenteren en samenwerking installeren
• Structurele hefbomen identificeren om innovatie duurzaam te verankeren

Institutioneel & partnerschappen

• De Stad vertegenwoordigen in het Europese i-teams-netwerk en bij Bloomberg
• Strategische communicatie verzekeren met Burgemeester en topmanagement
• Rapporten opstellen (Engels) en het administratieve en financiële beheer opvolgen

Methodologie & betrokkenheid

• Ontwerpen en begeleiden van workshops, co-creatie en collectieve intelligentie
• Projectlessen vertalen naar beleid, processen en tools
• Studies, analyses en aanbestedingen initiëren of opvolgen

Profiel

Competenties

• Ruime ervaring in beheer van complexe, transversale projecten, idealiter in een publieke context
• Aantoonbaar leiderschap, capaciteit om multidisciplinaire teams te inspireren
• Ervaring met publieke innovatie, organisatieverandering of beleidsdesign
• Inzicht in stedelijke dynamieken en interesse in duurzaamheid en burgerparticipatie

Kwaliteiten

• Sterk analytisch en synthetisch vermogen, resultaatgericht
• Uitstekende communicatievaardigheden (NL/FR/EN)
• Politiek inzicht, diplomatie en wendbaarheid in een meerpartijenomgeving
• Systemische visie, creatieve en innovatieve ingesteldheid

Troeven

• Grondige kennis van de Brusselse administratie
• Ervaring met internationale programma's, subsidies of innovatienetwerken
• Kennis chrono-urbanisme, burgerparticipatie of stedelijke innovatie
• Certificaat projectmanagement (PMP, Prince2, Agile)

Vereist diploma

• Je bent houder van een Masterdiploma

Of je voldoet aan de voorwaarden voor interne mobiliteit voor een functie van niveau A of voor promotie naar een functie in de graad van bestuurssecretaris

Indien je je diploma behaald hebt in het buitenland, is op enkele uitzonderingen na, een gelijkwaardigheidserkenning door NARIC-Vlaanderen nodig )

Aanbod

• E
  en voltijds contr
  act dat verbonden is aan de looptijd van de subsidi
  es (1/11/2025 tot en met 31/10/2
  0
• 27)Bruto maandelijks salaris: minim
  um 3.913
  ,31 euro's (dat kan hoger zijn afhankelijk van de waardering van eerdere werkervaringen, familiale situatie en het slagen voor de taalexamens). Je kunt een schatting van jouw salaris krijgen via via onze online loonsimulator
• Een tweetaligheidspremie (onder voorbehoud van het behalen van het onderzoek van Selor artikel 8 en artikel 9§2)
• Eindejaarspremie en vakantieg
• Maaltijdcheq
  ues (8 euro's, waarvan 6,91 euro's ten laste van de Stad Brussel)
• Geniet v
  an 36,5 dagen beta
  ald verlof, 4 dagen vastgesteld verlof door de Stad en 10 wettelijke feestdagen
• Mogelijkheid tot e
  en voordelige hospitalisatieverzeker
  ing en dekking van het remgeld door de Stad voor medische zorg, voor u en uw gezin in het UZ Brugmann, UMC Sint-Pieter, Institut Jules Bordet en Koningin Fabiola Kinderziekenhuis
• Pensioenplan
  voor contractuele medewerkers ter waarde van 3% van het bruto salaris
• De meeste van onze administratieve functies zijn hybride met de mogelijkheid tot telewerken na 6 maanden, gekoppeld aan een forfaitaire tussenkomst van 20 euro per maand.
• De Stad Brussel voldoet aan jouw behoeften op het gebied van professionele ontwikkeling door regelmati
  ge trainin
  gen aan te bieden (aan te passen indien nodig).
• Onze werkplekken zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en h
  et MIVB-abonnement wordt 100% terugbeta
  ald, er is ook een tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC, fie
  ts).

SELECTIEPROCEDURES

Stuur ons je kandidatuur uiterlijk te
gen 21/09/
2025 (curriculum vitae + motivatiebrief + kopie van het vereiste diploma). Onvolledige kandidaturen (zonder alle vereiste documenten) worden niet in aanmerking genomen. Een eerste selectie gebeurt op basis van het cv en de motivatiebrief. Kandidaten die overeenkomen met het profiel worden telefonisch uitgenodigd voor geautomatiseerde selectietests en voor twee selectiegesprekken. Deze zullen plaatsvinden voor een selectiecommissie en zullen betrekking hebben op motivatie, gedragscompetenties en technische competenti
es. Demos Helsinki
(onafhankelijke denktank) zal deelnemen aan deze gesprekken. Door te solliciteren aanvaard je dat je persoonsgegevens uitsluitend en strikt in het kader van deze selectieprocedure met hun consultants worden gedeeld.

De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid naar leeftijd, geslacht, etnische afkomst, overtuiging, handicap of nationaliteit. We moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren. We houden rekening met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel in de selectieprocedure als bij de integratie binnen de administratie.