Recruitment Consultant

👋 Over Upscape

We zijn een een Gents HR-bureau dat HR-as-a-service aanbiedt. Wij geloven niet in quick fixes, maar in sterke partnerships. Onze klanten, vooral snelgroeiende KMO’s, rekenen op ons als hun interne sparringpartner.

Onze Recruiters, HR Officers en Business Partners springen bij waar nodig: operationeel, strategisch, en altijd met een scherpe blik én een warm hart.

✨ People-focused, results-driven: da’s onze mindset!

🔍 Waar zijn we naar op zoek?

Een ervaren en energieke collega met een neus voor talent én een hart voor mensen. Iemand die het verschil wil maken in snelgroeiende bedrijven en energie haalt uit afwisseling, autonomie en samenwerking.

Je wil meer zijn dan de standaard recruiter en fungeert als adviseur voor zowel klant als kandidaat.

💼 Wat ga je doen?

Als recruitment consultant ben jij dé schakel tussen kandidaten en groeibedrijven. Je beheert het volledige wervingsproces van A tot Z en zorgt voor een vlotte, persoonlijke ervaring voor iedereen die betrokken is.

Hoe vertaalt zich dat in de praktijk?

✨ 1. Klantgericht intakeproces

• Je voert intakegesprekken met klanten om de vacature, vereisten en verwachtingen helder te krijgen.
• Je legt onze werkwijze en recruitmentflow uit zodat iedereen op dezelfde lijn zit, en bepaalt mee de zoekstrategie en planning.

🔍 2. Zoekstrategie & vacaturebeheer

• Je schrijft vacatureteksten die wél gelezen worden, in afstemming met de klant.
• Je zet een gerichte search op poten om kandidaten te vinden via verschillende kanalen.

📬 3. Kandidaten benaderen & opvolgen

• Je gaat actief op zoek naar talent via job boards, netwerken, slimme tools.. en volgt reacties in ons ATS-systeem.
• Je voert sterke interviews en maakt scherpe inschattingen, met focus op fit en motivatie.
• Je begeleidt kandidaten doorheen het hele proces, van eerste contact tot handtekening.

📊 4. Rapportage & klantadvies

• Je werkt rapporten uit op basis van de zoekresultaten, met jouw professionele mening en aanbevelingen.
• Je presenteert deze rapporten aan de klant, begeleidt opvolggesprekken en geeft advies over verdere stappen.

🎯 5. Relatiebeheer & continuïteit

• Je volgt de vooruitgang structureel op: je plant en leidt wekelijkse update-calls met elke klant, inclusief rapportage van resultaten en next steps.
• Je helpt en bouwt mee aan sterke bedrijfsculturen door het begeleiden op vlak van onboarding en retentie.

Kortom: Je bent het vaste aanspreekpunt voor klanten én kandidaten.

Jouw motto is: de juiste persoon, op de juiste plaats.

🧬 Wat breng jij mee?

• Minstens 2 jaar ervaring in recruitment of headhunting.
• Een stevige portie energie, ownership en doorzettingsvermogen.
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende klanten, rollen en sectoren.
• Je voelt snel aan wat een klant nodig heeft én wie daar perfect bij past.
• Je durft een adviserende rol opnemen vanuit expertise en focus op kwaliteit.
• Bonuspunten als je onze kantoorhond af en toe gezelschap wil houden. 🐾

🎁 Wat mag jij verwachten:

• Impact & variatie, met ruimte om écht het verschil te maken.
• Groeikansen, en een bedrijf dat investeert in jouw ontwikkeling en ambities.
• Een aantrekkelijk loonpakket, inclusief bedrijfswagen.
• 32 verlofdagen & flexibiliteit in (thuis)werkuren
• Toffe collega’s 😉, een losse sfeer en leuke teammomentjes!

Zin om deel uit te maken van ons groeiverhaal? Laat dan zeker van je horen!