Voor onze klant zijn we op zoek naar een welzijnscoach die zich zal bezighouden met verschillende aspecten van welzijn op het werk in nauwe samenwerking met de HRBP's, de interne/externe preventiedienst en de managers, zoals burn-outpreventie, begeleiding van medewerkers tijdens ziekteverlof en re-integratie van personen na verlof.
Concreet:
Preventie: intern een preventiebeleid opzetten in samenwerking met de HR-afdeling.
Managers en medewerkers informeren over de risico's
Managers opleiden in het beheer van ziekteverzuim
Medewerkers in moeilijkheden begeleiden in coachtrajecten
Begeleiding van personen tijdens ziekteverlof: de coach begeleidt de personen die dat wensen tijdens hun verlof met als doel het contact met het bedrijf te behouden en de re-integratie te bevorderen.
Re-integratietraject: in samenwerking met HR en de preventiedienst bereidt de coach samen met de betrokken persoon de terugkeer naar het bedrijf voor.
Voeren van gesprekken en begeleiding
Opstellen van het "welcome back"-traject met alle betrokken partijen
Jouw profiel
Minimaal 5 jaar ervaring in een functie als welzijnscoach en/of professionele coaching in een bedrijfsomgeving
Certificering in coaching vereist
Bij voorkeur een bachelor diploma richting psychologie, ....
Kennis/ervaring op het gebied van welzijn op het werk is een must
Goede kennis van de twee landstalen (het vermogen om gesprekken te voeren in de taal van de gesprekspartners) is essentieel