HR recruitment officer

Ben jij klaar om nieuw talent aan te trekken?

Als fulltime HR recruitment officer ben je naast een krak in rekrutering ook een expert in personeelsadministratie.

Jouw uitdaging

Je beheert het rekruteringsproces van A-Z.

• Je schrijft originele en aantrekkelijke vacatureteksten.
• Genereert je vacature instroom? Super! Je voert een eerste screening uit, zorgt voor de nodige telefonische kennismakingen en voert de diepte interviews. in tandem met de betrokken manager.
• Indien nodig, bezorg je de kandidaat ook de nodige testings.

Je coördineert alles omtrent onze interimmedewerkers.

• Je zorgt voor een vlotte en correcte onboarding van de nieuwe medewerkers
• Je maakt de nodige personeelsdossiers aan in het personeelssysteem en zorgt dat er een badge actief is.
• Wekelijks bezorg je de uitzendpartners de correcte werkuren van de interimcollega’s.
• Is de verloning gebeurd? Dan kan je je verwachten aan de facturatie. Jij zorgt voor het nazicht van de uitzendfacturen.

Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen van onze stagiaires.

• Je verwerkt en behandelt de stage-aanvragen.
• Je onderhoudt de contacten met de scholen.
• Dankzij jouw correcte planning, hou je een goed overzicht wanneer, welke stagiair, op welke afdeling werkt.

Je bereidt de maandelijkse payroll voor door afwezigheidsmeldingen te registreren, onjuistheden in tijdsregistraties weg te werken, ...

Daarnaast sta je in voor een aantal bijkomende administratieve taken op personeelsvlak. Denk hierbij aan medische onderzoeken inplannen, verzuimfiches opmaken, ...

Jouw profiel

Onze klant zoekt een gedreven en hands-on HR professional met een passie voor rekrutering . Naast deze passie gaat je hartje sneller slaan voor HR administratie.

Je beschikt over minstens 3 à 4 jaar ervaring in rekrutering en hebt interesse om ook een administratief takenpakket er bij te nemen. Heb je ervaring met de rekrutering van arbeiders? Top, dat is een extra meerwaarde. En als we dan écht kieskeurig mogen zijn, is ervaring met technische medewerkers een extra troef.

Je bent bereid om mee te stappen in een groeiverhaal. Je wil mee vorm geven aan de HR afdeling en bent een ondernemende en creatieve collega, die mee denkt over de next steps to go.

Ons aanbod

Onze klant biedt de kans om deel uit te maken van een groeiende organisatie die waarde hecht aan jouw bijdrage. Je komt terecht in een familiale onderneming.

Salarispakket met extralegale voordelen:

• Bruto maandloon rekening houdende met jouw kennis & ervaring
• Maaltijdcheques € 8
• Ecocheques € 250
• Fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Laptop en gsm
• Bonus CAO90
• Glijtijden
• 20 verlofdagen, aangevuld met 12 ADV dagen, vrij te kiezen
• Leuke fun activiteiten voor een toffe teamsfeer

Over TriHD

We zijn ontzettend blij om te kunnen delen dat wij officieel gecertificeerd zijn als een “Great Place To Work”. Maar liefst 91% van onze collega’s beschouwt TriHD als een geweldige werkplek en 96% voelde zich meteen welkom bij ons bedrijf. Deze resultaten weerspiegelen het belang dat we hechten aan een positieve werkomgeving die het beste in iedereen naar boven haalt!

TriHD vertegenwoordigt de natuurlijke volgende stap in de evolutie van de ParkLane Insight Group, die is opgebouwd rond de groei en motivatie van mensen. Vanaf het begin hebben we ernaar gestreefd om een hele reeks innovatieve concepten op het gebied van menselijke ontwikkeling te creëren en te integreren, allemaal gericht op de ontwikkeling van onze mensen.

Afhankelijk van hun ambities, vaardigheden en kennis bieden we individuen die bij ons bedrijf werken op maat gemaakte ontwikkelingsplannen en proactieve loopbaanbegeleiding. We zetten hen op de eerste plaats en denken voortdurend na over de ervaring van onze werknemers. We hebben experts in dienst op het gebied van talentacquisitie, cultuur, leren en ontwikkelen, en prestatiemanagement.