Human Resources Officer

👷De fundering van ons HR-team

De bouw draait niet alleen op sterke handen, maar ook op een sterk HR-team achter de schermen. Om onze groei te ondersteunen, zoeken we een HR Officer die nauw samenwerkt met de HR Business Partner en het payrollteam.

Jij zorgt ervoor dat verlofdagen correct geregistreerd zijn, dat tikkingen netjes rechtgezet worden en dat onze arbeiders op tijd naar hun medische controle of opleiding vertrekken.

Kortom: jij bent degene die de fundering van onze HR-administratie stevig legt, zodat de ploegen zich kunnen focussen op het veilig maken van onze Belgische wegen.

🚦Het verkeerslicht van verkeerstechnieken: rood, oranje of groen - jij weet wanneer actie nodig is

Je takenpakket bestaat uit

Tijdsregistratie

• Beheren van verlofaanvragen en afwezigheden van onze arbeiders.
• Opvolgen van tijdsregistratie zoals de input en correctie van tikkingen, deze gebeuren in Geodynamics
• Registreren van afwijkingen
• Mee opvolgen van weerverlet, tijdelijke werkloosheid en het nodige aangeven bij de RVA

Opleiding & ontwikkeling:

• Je werkt nauw samen met onze L&D-coördinator met het inplannen en opvolgen van opleidingen (winteropleidingen, interne vormingen…) en medische onderzoeken.

HR-administratie & ondersteuning:

• Verwerken van vaststellingen/overtredingen en de nodige opvolging garanderen bij Projectleiders- en managers
• Mee opvolgen van HR-mailbox en beantwoorden van AD-HOC vragen van medewerkers.
• Beheren van prestaties van interims & externen en ondersteunen bij de maandelijkse loonverwerking.
• Eerste contactpersoon voor onze arbeiders met betrekking tot personeelsgerelateerde vragen

Projectondersteuning:

• Meedenken in en aan HR-projecten rond rapportering, verzuim...
• Ondersteuning bieden bij juridische en beleidsmatige HR-vraagstukken.

Al bij al een gevarieerd takenpakket waarin je impact hebt op medewerkers en de organisatie

Jij bent iemand met 👇

• een eerdere ervaring in HR.
• Kennis van sociale wetgeving (PC 124 en 209 zijn mooi meegenomen).
• de nodige nauwkeurigheid en kan goed overweg met Excel.
• veel zin voor verantwoordelijkheid en zelfstandig wil werken.
• de nodige discretie met vertrouwelijke gegevens en bent hiermee professioneel in omgang.
• heel veel goesting om te leren, te doen en te groeien met een kersverse HR-afdeling.

🛣️Met ons veilig op de baan

Wat wij jou bieden

• Collegiaal en enthousiast team: Je werkt in een team dat gedreven wordt door veiligheid en kwaliteit. Samen met je collega’s streef je naar een hoogwaardige werkomgeving, waar samenwerking en enthousiasme centraal staan.
• De kans om je vaardigheden uit te bouwen en mee te werken aan leuke HR-projecten
• Vooruitstrevende visie: De organisatie investeert continu in zowel kwalitatief materieel als in de ontwikkeling van mensen. Dit weerspiegelt een vooruitstrevende visie gericht op innovatie en duurzaamheid.
• Marktconforme verloning en extralegale voordelen volgens PC 209.