HR Officer

Synergie recrute un(e) HR Officer pour son client, spécialisé dans la construction de cabines de chantier modulaires.

Vos responsabilités principales en tant qu'HR Officer :

Support RH :

• Suivi des absences, congés et maladies ;
• Recrutement du personnel ;
• Mise à jour et suivi des dossiers du personnel (entrées, sorties, modifications) ;
• Gestion administrative des salariés (contrats, assurances, éléments pour la paie) ;
• Saisie et contrôle des données dans le système de pointage ;
• Interface avec les administrations et organismes sociaux ;
• Suivi des équipements du personnel ;
• Organisation et suivi des formations ;
• Relais administratif avec le secrétariat social pour la gestion de la paie ;
• Suivi des intérimaires (heures, présences, contrats) et coordination avec les agences ;
• Remontée des informations au Responsable de site.

Support Comptable (back-up) :

• Encodage de factures d’achats et de ventes ;
• Classement et suivi administratif des documents comptables ;
• Soutien ponctuel à l’équipe comptable pour assurer la continuité.

Votre profil :

• Vous disposez d’une formation en gestion RH ou équivalent par expérience ;
• Vous disposez de min. 3 ans d'expérience dans une fonction RH ;
• Idéalement, vous avez des connaissances en encodage comptable (factures) ;
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez la polyvalence ;
• Vous maîtrisez la suite Office (Excel, Word, Outlook) ;
• Vous avez le sens de la confidentialité et de la communication ;
• Vous êtes flexible et motivé(e) à accompagner notre client dans sa délocalisation à Bastogne en 2027.

Notre client vous propose :

• Un CDI dans une société en croissance et à taille humaine ;
• Un package salarial attractif adapté à votre expérience ;
• Une évolution avec l’entreprise, de Herstal vers Bastogne en 2027