Talent acquisition specialist

Ben jij een echte mensenmens met oog voor talent? Kan jij moeiteloos schakelen tussen de werkvloer en het kantoor, en talent aantrekken dat écht bij de organisatie past?

Dan is deze rol als Talent Acquisition Specialist bij een dynamische productieomgeving iets voor jou. Jij bent de motor achter het wervingsproces en bouwt mee aan een sterk team van operators, techniekers, engineers, teamleaders en stafmedewerkers. Met jouw gezond verstand, professionaliteit en energie zorg je ervoor dat elke kandidaat een uitstekende ervaring beleeft en dat de talentpipeline altijd gevuld is.

Wat ga je doen?

• Nauw samenwerken met leidinggevenden om functieprofielen scherp te stellen en rekruteringsnoden te bespreken
• Schrijven van aantrekkelijke, inclusieve vacatureteksten voor blue en white collar functies
• Proactief kandidaten benaderen via jobwebsites, LinkedIn, sociale media, externe bureaus en job-/netwerkevents
• Coördineren van het volledige selectieproces: cv-screening, interviews, assessments en referentiechecks
• Ondersteunen van hiring managers bij sollicitatiegesprekken
• Kandidaten warm overdragen voor een succesvolle onboarding
• Meewerken aan employer branding en verbeteringen in het wervingsproces

Eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition, bij voorkeur in een productieomgeving
• Professioneel, ‘down to earth’ en communicatief sterk tegenover zowel kantoor- als fabrieksmedewerkers
• Zelfstandig, resultaatgericht en in staat om met gezond verstand een engineer of operator te screenen
• Je beschikt over een eigen wagen om dagelijks je zelfstandig naar het werk te verplaatsen
• Bereid om jobbeurzen te bezoeken met eigen wagen (vergoeding volledig inbegrepen)
• Een echt mensenmens met voeten op de grond en een professionele uitstraling

Aanbod:

• Brutoloon van €3.500
• Extralegale voordelen:
• netto onkostenvergoeding €120
• maaltijdcheques €8/dag
• hospitalisatie- en groepsverzekering
• 4 extra verlofdagen
• CAO-bonus
• Glijdende uren, 39u/week (vrijdag iets vroeger stoppen)
• 1 dag thuiswerk per week
• Geen bedrijfswagen mogelijk, eigen wagen is een must
• Een kans om écht impact te maken op de groei van een dynamische organisatie

Klaar om jouw talent en energie in te zetten om de juiste mensen aan boord te halen?

Grijp deze kans om als Talent Acquisition Specialist écht verschil te maken, zowel op de werkvloer als in het bedrijf. Solliciteer vandaag en bouw mee aan een team dat groeit, vernieuwt en het verschil maakt – met jou als drijvende kracht achter het succes!