Business Unit Manager Oost-Vlaanderen

Wie zijn we?

STRAFF is een inhouse HR-partner voor KMO’s. We werken voornamelijk op locatie bij onze klanten en nemen hun HR-beleid volledig mee in handen. Binnen STRAFF hebben we 3 grote pijlers:

• HR Consultancy: sterke strategie, vlotte instroom en duurzaam talentbeheer.
• HR Payroll: helder, efficiënt en correct loonbeleid.
• Learning & Development: doelgerichte trainingen die teams laten groeien.

Hoe ziet jouw job eruit?

Als Business Unit Manager bij STRAFF ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling van ons kantoor in Oost-Vlaanderen. In deze rol combineer je strategisch advies met commerciële acties.

Samen met je collega’s bouw je de markt actief uit in Oost-Vlaanderen, werk je operationeel bij klanten én begeleid je een team van medewerkers.

Wat ga je doen?

• Je brengt de markt in kaart, legt contacten met potentiële klanten en identificeert kansen.
• Je bent het aanspreekpunt voor HR bij je klanten: van rekrutering tot retentie en strategie.
• Je ontwikkelt duurzame klantenrelaties, begeleidt interne consultants en coördineert mee de verschillende projecten bij klanten.
• Je communiceert proactief en constructief, en zorgt dat iedereen weet wat van hem verwacht worden.
• Je denkt mee over onze commerciële aanpak en helpt STRAFF groeien.

Wie zoeken we?

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in HR, en voelt je thuis in een commerciële context.
• Je neemt initiatief en werkt zelfstandig.
• Je netwerkt vlot, maakt snel connectie en onderhoudt je duurzame relaties.
• Je denkt oplossingsgericht en klantgericht.
• Je bouwt graag vertrouwen op, blijft steeds positief en stelt je constructief op in uitdagende situaties.
• Je wil impact maken, zowel bij klanten als binnen STRAFF.
• Ervaring met people management is een plus.
• We zoeken een sterke communicator die houdt van connectie en resultaat.

Wat mag je van ons verwachten?

• Veel autonomie, verantwoordelijkheid en afwisseling.
• Ruimte voor ontwikkeling: via opleiding, coaching en kennisdeling.
• Elke vrijdag werken we samen op kantoor en lunchen we met een Breughelmaaltijd.
• Tweewekelijks ligt de focus op persoonlijke ontwikkeling en werken we niet voor klanten.
• Eén keer per kwartaal organiseren we een inspirerend extern opleidingsmoment.
• Je maakt deel uit van een open, gedreven salesteam dat elkaar uitdaagt én ondersteunt.
• Een aantrekkelijk loonpakket: inclusief maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, laptop, gsm-abonnement, bedrijfswagen met tankkaart of laadkaart. Je krijgt toegang tot een cafetariaplan met o.a. fietsleasing, mogelijkheid om computeraccessoires etc te kopen, en andere voordelen.
• Je werkt een 40-urige werkweek en bouwt daardoor 12 ADV-dagen op, bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen. Freelance statuut is bespreekbaar.