Maintenance Coach

Job Description

Op onze site in Heist-op-den-Berg produceren en verpakken we impactvolle geneesmiddelen en oplossingen voor een gezonder leven. Met meer dan 900 medewerkers verzenden we jaarlijks meer dan honderd verschillende producten en zo'n 160 miljoen verpakkingen. Werken bij Organon betekent samenwerken met toegewijde collega's in een internationaal pharmabedrijf, filevrij bereikbaar en dicht bij jouw thuis. Naast ruimte om jezelf te ontwikkelen en te laten zien wie jij bent, mag je rekenen op een competitief salaris, 41 vakantiedagen, hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques en vooral een bijzonder fijne werkomgeving. Zo maak jij niet alleen een verschil voor onze klanten maar ook voor jezelf.

Voor onze productie-site in Heist-op-den-Berg zijn we op zoek naar een:

Maintenance Coach

Als Maintenance Coach op de afdeling Facility Management ben je verantwoordelijk voor het effectief leiden en managen van een team van circa 10 à 11 Techniekers de afdeling Facility Management Je ondersteunt de medewerkers van Facility Management in hun continue ontwikkeling, je delegeert en coördineert de onderhoudsactiviteiten, en je bevordert een positieve werkcultuur. Je draagt tevens bij tot het behalen van de doelstellingen van de afdeling.

Bijkomend geef je ondersteuning aan alle activiteiten gebonden aan het preventief, en predictief onderhoud, de kalibraties en de interventies aan de procesinstallaties, verpakkingsmachines en de nutsvoorzieningen. Daarnaast zorg je er voor dat de gebouwen en terreinen in goede staat blijven (housekeeping). Samen met jouw team waarborg je de betrouwbaarheid, beschikbaarheid en veiligheid van de installaties en faciliteiten.

Dit is een operationele functie, die business kritisch is, waarbij er van je verwacht wordt dat je aanwezig bent op de site. Je werkt afwisselend in de vroege-lateploeg, maar indien de businesscontinuiteit dit vereist dient er in uitzonderlijke gevallen afgeweken te worden van het standaard uurrooster. Binnen deze functie stap je automatisch mee in een roterend wachtsysteem. Je bent dan gemiddeld 1 week per maand van wacht. Tenslotte vereist deze functie vereist het uitvoeren van prestaties gedurende de collectieve sluiting op het einde van elk jaar om maximale business continuiteit te garanderen.

Welkom in ons team

De afdeling Facility Management (FM) bestaat uit circa 60 medewerkers en is verantwoordelijk voor het technische onderhoud en beheer van installaties in de fabriek, zoals stoom, koelwater, HVAC, elektrische installaties maar ook productiemachines. Het team bestaat uit de Associate Director Facility Management, vier Maintenance Coaches met elk circa 10 à 11 direct reports en circa 10 experts, die aan de Associate Director Facility Management rapporteren.

Verantwoordelijkheden

Leiderschap

• Fungeren als centraal aanspreekpunt van de techniekers.
• Op continue wijze constructief feedback geven over de prestaties van de medewerkers.
• Met de nodige empathie de werknemers motiveren, inspireren en enthousiasmeren.
• Identificeren van individuele sterke punten en ontwikkelingsbehoeften, en gerichte begeleiding en ondersteuning bieden ter bevordering van de prestaties.
• Opstellen van duidelijke doelen voor het team, toewijzen van taken en verantwoordelijkheden.
• Een positieve omgeving creëren waarin groei en succes worden gestimuleerd en professionele ontwikkeling wordt aangemoedigd.
• Begeleiding en ondersteuning bieden aan de techniekers bij de dagelijkse werkzaamheden (troubleshooting, uitvoeren van preventief onderhoud en kalibraties).
• Opleiden van techniekers (procedures, on the job training, ...).

Operationele activiteiten waarborgen en optimaliseren

• Verantwoordelijk voor het waarborgen van de operationele prestaties van Facility Management en de optimale kwaliteit van de geleverde diensten. Hierbij worden alle standaard operating procedures en werkinstructies gerespecteerd.
• Plannen en organiseren van zowel preventieve als predictieve onderhoudswerkzaamheden met alle andere afdelingen.
• Opvolgen en monitoren van de vooruitgang van de onderhoudswerkzaamheden.
• Bijsturen en/of aanpassen van de planning afhankelijk van wijzigende prioriteiten.

Onderhoudstrategie​

• Ondersteuning in het ontwikkelen en implementeren  van een effectieve onderhoudsstrategie zodanig de installaties optimaal functioneren en storingen worden gereduceerd, om een maximale beschikbaarheid van de installaties te bekomen.
• Het waarborgen van de aanwezigheid van de nodige kennis en vaardigheden om de afdeling future proof te maken en houden.
• Openstaan om nieuwe technologieën en technieken te introduceren (vb predictief onderhoud, RCM en AI) om de betrouwbaarheid van onze machines en installaties verder te verhogen.

Veiligheid​​​​​

• Stimuleren en waarborgen van een veiligheids- en milieucultuur binnen de organisatie.
• Ervoor zorgen dat de afdeling kennis heeft van, en handelt volgens, de vereiste veiligheidvoorschriften.
• Aanbieden van training en begeleiding om ervoor te zorgen dat alle werkzaamheden worden uitgevoerd in overeenstemming met de geldende voorschriften en procedures.

Procesverbetering faciliteren​​​

• Opstellen van jaarlijkse verbeteringsdoelstellingen en samen met de techniekers de processen en werkmethoden analyseren en te verbeteren indien nodig.
• Actief participeren bij het implementeren van verbeteringen om de algehele onderhoudsprestaties te optimaliseren en dit op regelmatige basis evalueren.
• Vervullen en verwerken van administratieve taken + up to date houden van de personeelsadministratie: verwerken van afwezigheden in het tijdsregistratiesysteem, in het performance systeem de doelstellingen registreren en opvolgen.

Vereiste opleiding, werkervaring en vaardigheden

• Master's of Bachelor's diploma in een technische afstudeerrichting (bijvoorbeeld elektromechanica, onderhoudstechnologie) met relevante werkervaring of gelijkwaardig door ervaring.
• Algemene technische kennis en inzicht, affiniteit met technische installaties en nieuwe technologieën.
• Sterk analytisch denkvermogen om problemen mee te kunnen analyseren en techniekers te ondersteunen in hun dagelijkse taken.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• In staat zijn om op een duidelijke en effectieve manier te communiceren met medewerkers, hoger management en andere interne en/of externe stakeholders.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

​Gewenste werkervaring en vaardigheden.

• Ervaring in een farmaceutische, chemische of voedingsindustrie .
• Ervaring in een leidinggevende rol.
• Kennis van Microsoft Office programma's (outlook, Excel, Word en PowerPoint), kennis van SAP-PM.
• Leiderschapsvaardigheden, coaching, communicatieve- en interpersoonlijke vaardigheden, samenwerking, probleemoplossend vermogen, veiligheidsbewustzijn.

Wat wij bieden

• Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en zichtbare impact.
• Een stimulerende werkomgeving waar je écht verschil maakt voor onze patiënten én je collega's.
• Een aantrekkelijke shiftpremie.
• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en een mobiliteitsvergoeding.
• 20 wettelijke vakantiedagen en 21 extra ADV-dagen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei via opleidingen en begeleiding op maat.
• Deelname aan een motiverend bonusplan.
   

Wil jij bijdragen aan de gezondheidszorg van morgen? Solliciteer dan nu en ontdek hoe jij als Maintenance Coach het verschil maakt bij Organon.

Secondary Job Description

Who We Are:

Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women's Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions.  Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman.

As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants. 

Search Firm Representatives Please Read Carefully 
Organon LLC, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. 

Annualized Salary Range

Annualized Salary Range (Global)

Annualized Salary Range (Canada)

Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country.

Employee Status:

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites

Flexible Work Arrangements:

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Number of Openings: