HR Officer

• Het adequaat opvolgen van het huidige HR-beleid.
• Sparringpartner voor de HR Manager België en ondersteuning bij HR-vraagstukken.
• Mee ontwikkelen en implementeren van HR-beleid op basis van strategische doelstellingen.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen.
• Operationele ondersteuning bij salarisadministratie en verzuimregistratie. 
• HR-processen Talentmanagement en ontwikkeling van medewerkers.
• Begeleiden van ziekteverzuimtrajecten.

Onze klant is een logistieke speler in Genk

• Bachelor werk- of denkniveau met aantoonbare ervaring op HR vlak.
•  Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Ervaring in een vergelijkbare functie.
• Contractbeheer
• Bereidheid tot het volgen van voor de functie relevante cursussen en trainingen
•  Empathisch, maar ook besluitvaardig; sterk communicatief met een goede luistervaardigheid; discreet; oplossingsgericht.

• Een uitdagende baan met een interessant en gevarieerd takenpakket 
• Een stimulerende en informele werkomgeving, waarbij je wordt uitgedaagd om het maximale uit jezelf te halen. 
• Je wordt aangemoedigd om je eigen ideeën en initiatieven te delen en te verwezenlijken.
• Compensatie en voordelen in verhouding tot de verantwoordelijkheden en ervaring.
• De nodige ruimte om je te blijven ontwikkelen en contacten op te bouwen met collega’s van andere zusterbedrijven en externe partijen.