HR Officer
Solliciteren
Plaats
Lommel3920
Limburg
België
Contract
Vooltijds, Onbepaalde duurDatum gepubliceerd
2026-02-12Online to:
2026-04-13EUR 20.00 HOUR
HR Officer
- Start People Belgium
- Limburg
- 4 uren geleden
Voor onze klant te Lommel zijn wij op zoek naar een HR Officer
Taakomschrijving
Van recruitment en onboarding tot ontwikkeling, gesprekken en opvolging.
Zorgen dat medewerkers zich welkom voelen, weten waar ze staan en zich kunnen blijven ontwikkelen.
Meedenken over employer branding en kandidaatservaring vóór de eerste werkdag.
Ondersteunen van opleidingsinitiatieven.
Ontwikkelingsbehoeften van medewerkers opvolgen.
Feedback vertalen naar concrete acties voor medewerkers en teams.
Aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden.
Ondersteunen bij gesprekken en HR-processen.
HR zichtbaar en toegankelijk maken in de dagelijkse werking.
Nauw samenwerken met leidinggevenden.
Stapsgewijs doorgroeien naar een meer adviserende rol rond people topics.
Mogelijkheid om op termijn door te evolueren naar een HR Business Partner rol binnen het bedrijf.
Profielomschrijving
Je hebt een eerste ervaring in HR binnen een productieomgeving en beschikt over een goede kennis van HR.
Je communiceert vlot in Nederlands en Engels en voelt je comfortabel tussen medewerkers op de werkvloer.
Je bent hands-on, neemt initiatief en wacht niet tot iemand je zegt wat te doen.
Je werkt gestructureerd en gaat vertrouwelijk om met informatie.
Je wilt aan de slag in een voltijdse functie of 4/5de.
Aanbodomschrijving
Een voltijdse tewerkstelling of 4/5de in dagdienst.
Een brede HR-rol met echte impact op mensen en de organisatie.
Ruimte om te groeien richting een meer adviserende HR-rol.
Een competitief loon, flexibiliteit en opleidingsmogelijkheden.
Als je geïnteresseerd bent in deze functie, mag je je meest recente CV naar ons sturen via , of je kunt online solliciteren via LinkedIn.
Taakomschrijving
Van recruitment en onboarding tot ontwikkeling, gesprekken en opvolging.
Zorgen dat medewerkers zich welkom voelen, weten waar ze staan en zich kunnen blijven ontwikkelen.
Meedenken over employer branding en kandidaatservaring vóór de eerste werkdag.
Ondersteunen van opleidingsinitiatieven.
Ontwikkelingsbehoeften van medewerkers opvolgen.
Feedback vertalen naar concrete acties voor medewerkers en teams.
Aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden.
Ondersteunen bij gesprekken en HR-processen.
HR zichtbaar en toegankelijk maken in de dagelijkse werking.
Nauw samenwerken met leidinggevenden.
Stapsgewijs doorgroeien naar een meer adviserende rol rond people topics.
Mogelijkheid om op termijn door te evolueren naar een HR Business Partner rol binnen het bedrijf.
Profielomschrijving
Je hebt een eerste ervaring in HR binnen een productieomgeving en beschikt over een goede kennis van HR.
Je communiceert vlot in Nederlands en Engels en voelt je comfortabel tussen medewerkers op de werkvloer.
Je bent hands-on, neemt initiatief en wacht niet tot iemand je zegt wat te doen.
Je werkt gestructureerd en gaat vertrouwelijk om met informatie.
Je wilt aan de slag in een voltijdse functie of 4/5de.
Aanbodomschrijving
Een voltijdse tewerkstelling of 4/5de in dagdienst.
Een brede HR-rol met echte impact op mensen en de organisatie.
Ruimte om te groeien richting een meer adviserende HR-rol.
Een competitief loon, flexibiliteit en opleidingsmogelijkheden.
Als je geïnteresseerd bent in deze functie, mag je je meest recente CV naar ons sturen via , of je kunt online solliciteren via LinkedIn.