Technisch assistent schoonmaak

Stad en OCMW Nieuwpoort gaat volop voor de verdere professionalisering van de stadsdiensten en is op zoek naar nieuwe werknemers die mee willen bouwen aan een stad in volle verandering en vernieuwing. Bent u geboeid door de werking van een openbaar bestuur, werkt u graag mee aan een optimale dienstverlening voor onze bewoners en bezoekers en staat u open om de beleidslijnen van onze kuststad mee uit te denken? Wil u bovendien werken in een gloednieuw administratief centrum dat binnenkort wordt gebouwd? Dan bent u de kandidaat die we zoeken!

Hou je van poetsen? Werk je graag in een team en voer je jouw werk nauwkeurig uit?

Als technisch assistent schoonmaak ben je verantwoordelijk voor het schoonmaken en onderhouden van de publieke gebouwen. Je staat in voor het voorbereiden van de poetsactiviteiten en het onderhouden van het poetsmateriaal. Daarnaast communiceer je ook met de leidinggevende en collega's over de planning, verbetervoorstellen voor de poetsactiviteiten en over je technische kennis.

Avond- en weekendwerk zijn mogelijk afhankelijk van de site waarvoor je verantwoordelijk bent..

De technisch assistent schoonmaak kan ingezet worden in verschillende teams:

• Beheer en onderhoud gebouwen
• Zwembad
• Sport- en jeugddienst
• GBS de Pagaaier

Profiel

Gevraagde competenties:

• Oplossingsgerichtheid
• Nauwgezetheid
• Kwaliteitsgerichtheid
• Initiatief
• Zelfstandig werken
• Teamwerk & samenwerking
• Klantgerichtheid
• Flexibiliteit

De selectieprocedure bestaat uit een praktische en mondelinge proef.

Praktische proeven: 4 december 2025 Monelinge proeven: 11 december 2025

Aanbod

Salaris

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal D1-D3. Dit betreft ee voltijdsen betrekking met een contract van onbepaalde duur.

Beroepservaring wordt onbeperkt in aanmerking genomen voor de toekenning van de schaalanciënniteit, op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

De relevantie van de beroepservaring wordt beoordeeld op basis van een vergelijking van die ervaring met de voorwaarden en met het functieprofiel voor de functie waarin het personeelslid aangesteld wordt.

Een voorlopige raming van jouw (netto)loon kan je opvragen via personeelsdienst@nieuwpoort.be . Geef mee: burgerlijke staat, aantal kinderen ten laste, eigen inschatting van het aantal jaar relevante anciënniteit via gedetailleerd overzicht. De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques van 8 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding van 0,35 EUR per km
• Mogelijkheid tot fietslease
• Groepsverzekering 2de pensioenpijler van 3% voor contractuelen
• Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
• Smartphone indien noodzakelijk voor de functie
• Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• Vakantie: 32 dagen op jaarbasis en extra verlof bij dienstanciënniteit

En wat nog meer ...

• Een uitgebreid aanbod van functiegerichte opleidingen en on-the-job-trainingen.
• Een flexibele arbeidsorganisatie en aandacht voor de work-life balance.
• Een gevarieerd aanbod van personeelsactiviteiten en teambuilding om je collega's beter te leren kennen.