team­ver­ant­woor­de­lij­ke erfgoedbewaking

• Hou je van kunst én wil je tegelijk een belangrijke rol spelen in het veilig en vlot laten verlopen van de museumwerking? Als teamverantwoordelijke bewaking stuur je een ploeg bewakingsagenten aan, zorg je voor een gastvrije en veilige omgeving voor bezoekers én ondersteun je de werking achter de schermen. Je werkt midden in een dynamische kunstomgeving en combineert organisatorisch talent met mensgerichte leiding. Momenteel zijn we op zoek naar een teamverantwoordelijke bewaking voor het S.M.A.K.

Dit is dé job voor jou, want:

• Je stuurt het team bewakingsagenten aan in S.M.A.K. en zorgt dat zij hun taken correct en efficiënt uitvoeren, met oog voor veiligheid en gastvrijheid. Je coacht en begeleidt hen zodat ze zich verder ontwikkelen en gemotiveerd blijven.

• Je ontwikkelt samen met collega's en partners duidelijke procedures rond veiligheid, noodplanning, camerabewaking en evacuatie. Je grijpt proactief in bij risico's en werkt mee aan calamiteiten- en preventieoefeningen.

• Je staat in voor een publieksvriendelijke bewaking waarbij bezoekers zich welkom en veilig voelen. Je ziet toe op netheid, orde en duidelijke signalisatie in inkomhal, museumzalen en publiekszones.

• Je maakt planningen op en verdeelt taken rekening houdend met bezoekersaantallen, tentoonstellingen en evenementen. Je volgt afwezigheden, roosters en bezetting nauwgezet op.

• Je beheert praktische en administratieve processen zoals opleidingen, kledij en materiaal, en waakt mee over het budget voor externe bewaking en oproepkrachten.

• Je bent een spilfiguur in de samenwerking tussen bewaking, onthaal, evenementen en facilitair beheer. Je neemt deel aan overlegmomenten en zorgt voor een transparante informatiedoorstroming.

• Je werkt regelmatig zelf mee op de vloer, bijvoorbeeld tijdens drukke momenten, nocturnes of evenementen, en bent aanspreekpunt voor bezoekers en collega's bij veiligheidskwesties.

• Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt een diploma secundair onderwijs. Dit moet je wel aantonen met de nodige documenten.

• Je hebt 2 jaar professionele ervaring als erfgoedbewaker ofwel 1 jaar als leidinggevende van een team bewakingsagenten en dit telkens als hoofdjob.

• Het is noodzakelijk dat je beschikt over 1 van volgende attesten:

  • een bekwaamheidsattest erfgoedbewaker 

  • algemeen bekwaamheidsattest bewakingsagent 

  • bekwaamheidsattest operationeel leidinggevende 

  • bekwaamheidsattest strategisch leidinggevende.

• Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

• Binnen het jaar na aanwerving
  moet je
  beschikken over het bekwaamheidsattest operationeel leidinggeven. Het niet voldoen aan deze voorwaarde zal aanleiding geven tot ontslag uit de functie zonder opzeggingstermijn of verbrekingsvergoeding.

Ben jij onze nieuwe teamverantwoordelijke erfgoedbewaking?

Schrijf je ten laatste in op 
26 januari 2026
 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Vermeld hierin de 
  exacte data
   van je tewerkstellingen en de 
  functie-inhoud
  . We moeten op basis hiervan kunnen bepalen of je voldoet aan de ervaringsvoorwaarde.

• Je diploma hoger secundair onderwijs.

• Het gevraagde attest.

Ben je laatstejaarsstudent?

Ook jij kan deelnemen aan de selectieprocedure als je aan de voorwaarden voldoet. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?

Bij NARIC kan je terecht om een gelijkwaardigheidsattest of niveaubepaling aan te vragen. Via de begeleidingstool weet je welke acties je moet nemen. Dit kan enkel als je in België woont of wanneer je de Belgische nationaliteit hebt. Sommige diploma's zijn automatisch erkend. Bezorg ons het attest of bewijs van aanvraag.

• Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op C niveau (schaal C4 – C5) ;

• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € jaar ervaring) € jaar ervaring) € jaar ervaring),waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;

• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;

• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;

• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;

• Ecocheques (€200 per jaar);

• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler

• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding

• Een gratis hospitalisatieverzekering;

• Eindejaarspremie;

• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;

• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst

• De plaats van tewerkstelling is Jan Hoetplein 1, 9000 Gent

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is.

• Wat zijn de selectiestappen?

• Een kort mondeling deel
  waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Eventueel kan gevraagd worden een rollenspel voor te bereiden. Dit deel kan wegvallen indien er minder dan 10 kandidaten zijn.

• Een mondeling deel
  waarin je eventueel jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden. Bijkomend zullen er
  adviserende computergestuurde selectietesten
   afgenomen worden.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

• Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgedreven werken

• Samenwerken

• Resultaatgericht werken

• Coachen

• Team leiden

• Oplossingsgericht werken

• Organiseren

Meer info over de competenties.

• Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud

  Contacteer: Pieter Van Der Gheynst, zakelijk coördinator S.M.AK., ,

• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden

  Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Laure Caus of   of bel ons op of mail naar

• Gent is voor iedereen

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.