zorgkundige

• Je staat met een warm hart klaar voor de bewoners. Kwaliteitsvolle en mensgerichte zorg, daar doe jij het voor

"Onze bewoners wonen niet in het huis waarin wij werken, wij werken in hun huis."

Warm en kwaliteitsvol

• Het comfort en de 
  levenskwaliteit
  van de bewoners plaats je bovenaan op de agenda.

• Je helpt bij de lichaamsverzorging en comfortzorg van de bewoner zodat ze zich 
  goed voelen
  .

• Kwaliteitszorg
  is jouw ding, verantwoordelijkheid nemen ook. Die combinatie maakt van jou een onmisbare zorgkundige.

• Niet alleen fysiek, maar ook geestelijk en sociaal moeten bewoners zich goed voelen. Je neemt de tijd om te luisteren naar bewoners, hebt aandacht voor hun algemeen welzijn en doet er alles aan om hen een leuke tijd te bezorgen

• Geduld en respect heb je in overvloed. Tussen senioren voel jij je pas écht thuis.

• Je krijgt de kans je te specialiseren in een specifiek vakgebied, zoals maaltijdcoach, ergocoach, mondzorg, …

Teamspeler

• Samenwerken, je doet niets liever Je neemt een actieve rol op binnen het multidisciplinaire team.

• Het 
  verpleegkundig dossier
   en administratieve taken vul je met plezier aan om je collega's te ondersteunen.

• In onze woonzorgcentra werken we met 
  zelfroosteren
  , waardoor je werk en privé beter op elkaar kan afstemmen. Je geeft zelf door welke diensten je wil werken en daarmee wordt zoveel mogelijk rekening gehouden. Er wordt in team bekeken of er op elk moment voldoende collega's aanwezig zijn en waar nodig wordt de planning aangepast. De werkuren zijn als volgt:  

  • vroegdienst: 7u00 – 15u06

  • dagdienst: 10u24 – 18u30

  • late dienst: 13u54 – 22u00

  • nachtdienst: 21u40 – 7u10. Onze woonzorgcentra werken met een vaste nachtdienst (behalve wzc Zonnebloem). Als een collega in de nachtdienst afwezig is, spring je bij.

• Je bent één weekend op twee vrij.

• Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt een diploma van zorgkundige of een gelijkwaardig getuigschrift.

• Je hebt een een (aanvraag van een) visum om te kunnen werken als zorgkundige.

• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

• Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van bepaalde of onbepaalde duur. Als interne medewerker behoud je jouw statuut;

• Een aantrekkelijk salaris: je loon volgt de algemene geldende IFIC-barema's. Je wordt ingeschaald in barema 11 met een bruto maandelijks loon vanaf €2.835,18 (0 jaar anciënniteit), €3.295,35 (10 jaar ervaring) €3512,96 (20 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;

• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;

• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;

• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;

• Ecocheques (€200 per jaar);

• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;

• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;

• Een gratis hospitalisatieverzekering;

• Eindejaarspremie;

• Een aantrekkelijke verlofregeling: 26 verlofdagen;

• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;

• De plaats van tewerkstelling hangt af van jouw voorkeur. Benieuwd waar je terecht komt? Breng een virtueel bezoek (inclusief 360° tour) aan je toekomstige werkplek:

  • Woonzorgcentrum Het Heiveld te Sint-Amandsberg;

  • Woonzorgcentrum De Vijvers te Ledeberg;

  • Woonzorgcentrum Zonnebloem te Zwijnaarde;

  • Woonzorgcentrum De Liberteyt te Wondelgem;

  • Woonzorgcentrum Zuiderlicht te Mariakerke.

Geslaagd en momenteel geen passende vacature voor jou? Geen probleem, wij leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is.
 Deze gebruiken we ook voor toekomstige vacatures.

Als je verandert van functie, doorloop je een nieuwe proeftijd/inloopperiode.

Het betreft een contract waarbij de rechtspositieregeling van Ouderenzorg wordt gevolgd, dit wijkt af van de regelgeving van de rechtspositieregeling van Stad en OCMW Gent. Eén van de verschillen is dat personeelsleden bij de woonzorgcentra van het Departement Gezondheid en Zorg 26 vakantiedagen hebben.

• Ben jij onze nieuwe zorgkundige?

Schrijf je in door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken

Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv (of vul je werkervaring en opleidingen in je online dossier aan);

• Een kopie van je diploma;

• Een kopie van je visum als zorgkundige of een bewijs van de aanvraag van het visum.

Bij een geldige kandidatuur krijg je binnen de week een afspraak voor een gesprek.

Ben je laatstejaarsstudent?

Ook jij kan deelnemen aan de selectieprocedure als je aan de voorwaarden voldoet. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

We plannen een 
online
gesprek
 waarin we jouw motivatie, ervaring en een aantal competenties bespreken.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

• Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgedreven werken

• Samenwerken

• Resultaatgericht werken

• Empathisch werken

• Stressbestendig werken

• Veranderen

• Communiceren

• Functiespecifieke vaardigheden beheersen

Meer info over de competenties.

• Heb je nog vragen over deze vacature?

Anja Vangansbeke is al jaren betrokken collega op Dienst Selectie bij het rekruteren van onze nieuwe zorgcollega's, ze geeft je graag info over hoe en wat op of

Wil je graag met een echte Gentse zorgkundige praten? Anja brengt je in contact

Dienst Selectie is bereikbaar via of

• Gent is voor iedereen

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.