HR Business Partner

HR Business Partner

Voor wie graag schakelt tussen mens en organisatie

Ben jij een echte mensenmens met een scherp oog voor wat er leeft in een organisatie? Dan zou jij weleens de HR Business Partner kunnen zijn die we zoeken In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen onze teams op de werkvloer en het HR-beleid. Je denkt strategisch mee, maar draait je hand ook niet om voor hands-on acties. Samen zorgen we ervoor dat onze mensen kunnen groeien én dat de organisatie meegroeit.

Wat je zoal gaat doen

Recruitment & Talent aantrekken

• Jij bent van A tot Z verantwoordelijk voor het wervingstraject. Van eerste kennismaking tot handtekening onder het contract.

• Je zorgt ervoor dat kandidaten zich welkom voelen en een fijne ervaring hebben – ongeacht of ze worden aangenomen of niet.

• Je spot kansen om nieuw talent binnen te halen én te behouden.

Sparren & Coachen van Leidinggevenden

• Je bent het klankbord voor teamleiders bij allerhande HR-vragen.

• Je coacht en ondersteunt hen in hun rol als people manager.

• Je helpt mee bij teamontwikkeling en bij verandertrajecten.

Performance & Talent Management

• Je begeleidt het performanceproces en volgt dit actief op.

• Je denkt mee over hoe we talent nog beter kunnen inzetten en stimuleert interne doorgroeikansen.

• Je ondersteunt bij ontwikkelgesprekken en bij uitdagingen zoals verzuim of verloop.

Organisatiecultuur & Groei

• Je draagt actief bij aan een open feedbackcultuur waarin teams blijven leren.

• Je slaat bruggen tussen het HR-team en de rest van de organisatie.

• Je bouwt relaties op met medewerkers op elk niveau.

• Je helpt mee aan een veilige, inclusieve en motiverende werkomgeving.

HR-beleid & Operationele ondersteuning

• Je houdt in de gaten dat we arbeidswetgeving en interne regels goed toepassen.

• Je signaleert trends of uitdagingen binnen de organisatie en vertaalt die naar concrete HR-initiatieven.

• Je denkt mee over beleid en tools die zorgen voor werkplezier, efficiëntie en groei.

Teamwork makes the dream work

• Je werkt nauw samen met een enthousiast HR-team van 7 mensen.

• We springen bij waar nodig, helpen elkaar vooruit en zorgen samen voor continuïteit en kwaliteit.

• Alles draait om balans: de noden van de organisatie én die van onze medewerkers.

Wie we zoeken

• Je bent besluitvaardig en weet ideeën om te zetten in actie.

• Je beweegt je vlot tussen verschillende niveaus – van de werf tot het directiekantoor.

• Je bent regelmatig te vinden op onze werven en weet daar makkelijk contact te maken.

• Je hebt écht interesse in mensen en weet snel vertrouwen op te bouwen.

• Je snapt hoe een bouworganisatie werkt en voelt aan wat er speelt op de vloer.

• Je houdt van resultaten, impact en cijfers die je verhaal onderbouwen.

• Je hebt een stevige basiskennis van sociaal recht – ervaring in een arbeidersomgeving is mooi meegenomen