Cloud Solution Architect

Voor ons
Cloud Infra team
zijn we op zoek naar een Cloud Solution Architect met sterke technische maturiteit, businessinzicht én een uitgesproken customer-facing mindset.

Onze teams bouwen én beheren schaalbare, veilige en future-proof cloudomgevingen binnen het
Microsoft Azure- en Microsoft 365-ecosysteem
. Jij combineert diepgaande technische expertise met inzicht in businessnoden en vertaalt die naar doordachte architecturale keuzes, zowel voor projecten als voor managed services.

Je bent de
technische vertrouwenspartner van onze klanten
en het
inhoudelijk referentiepunt voor het team
. Als architect bouw je duurzame relaties op, daag je klanten inhoudelijk uit en zorg je dat cloudoplossingen niet alleen technisch correct zijn, maar ook structureel beheersbaar en waardevol blijven.

Jouw missie

• Je neemt ownership over cloudoplossingen van A tot Z: van presales en architectuurontwerp tot implementatie, opvolging en optimalisatie.
• Je werkt mee aan standaarden, baselines en best practices binnen Spikes en tilt het team inhoudelijk naar een hoger niveau.
• Je bent customer-facing en fungeert als technisch aanspreekpunt en sparringpartner voor klanten op strategisch en tactisch niveau.
• Je ontwerpt end-to-end cloud- en hybride architecturen binnen Azure en Microsoft 365, met aandacht voor security, governance, schaalbaarheid en beheerbaarheid.
• Je speelt een sleutelrol in presalestrajecten: scherpstellen van klantuitdagingen, uitwerken van oplossingsscenario's en mee opmaken van offertes (scope, aanpak, architectuur en inschattingen).
• Je begeleidt workshops, architectuursessies en klantpresentaties en communiceert vlot met zowel technische als niet-technische stakeholders.
• Je stelt architectuurdocumentatie, blauwdrukken en high-level designs op en verdedigt deze bij klanten en interne teams.
• Je bewaakt de architecturale kwaliteit en samenhang van oplossingen en begeleidt de uitvoering samen met engineers en consultants.
• Je zorgt dat cloudomgevingen binnen managed services veilig, stabiel en beheersbaar blijven en bewaakt design-, backup-, DR-, monitoring- en securityrichtlijnen.
• Je signaleert proactief verbeteringen binnen beheerde omgevingen en stuurt optimalisaties rond governance, licenties, FinOps en operationele efficiëntie aan.

Jouw ervaring & talenten

• Minstens 5 jaar ervaring met Microsoft Azure, waarvan ervaring in een senior, customer-facing architectenrol.
• Brede en diepgaande kennis van Azure en Microsoft 365 en hun architectuurprincipes.
• Je voelt je comfortabel in klantgesprekken, workshops en presalescontexten, inclusief het mee uitwerken van offertes.
• Je neemt ownership en durft verantwoordelijkheid dragen van ontwerp tot beheer en optimalisatie.
• Azure Landing Zones en bijhorende domeinen zoals identity, security en governance zijn voor jou vertrouwd terrein.
• Ervaring met IaaS en feeling met PaaS en SaaS.
• Je kan technische complexiteit helder vertalen naar begrijpbare taal voor verschillende niveaus binnen organisaties.
• Sterk klantgericht, communicatief en gestructureerd.

Een beentje voor

• Ervaring met Azure Virtual Desktop, Infrastructure as Code of automatisatie.
• Affiniteit met security- en compliance-frameworks zoals NIS2, DORA of ISO.
• Ervaring met grotere of complexe klantomgevingen.
• Bijdragen aan productontwikkeling, marktstrategie of cloudframeworks.

Waarom bij Spikes

• Geen bodyshopping of detachering, maar projectmatig werken met inspraak
• Uitdagende en innovatieve projecten
• Scrum/agile manier van samenwerken in autonome teams
• Kennisdeling en samenwerking binnen en buiten je eigen technisch domein
• De slagkracht van een grote IT-groep, maar de cultuur en de eenvoud van een KMO-omgeving
• Kantoren in
  Antwerpen, Hasselt, Gent en bij jou thuis

Werken bij ons

Bij Spikes kom je terecht in een innovatieve werkomgeving waar iedereen productief samenwerkt en elkaar ondersteunt. Wij hechten veel waarde aan het creëren van een thuisgevoel: een werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn, open communiceert en in autonome teams elkaar vooruit helpt.

Tenslotte voorzien wij een mooi verloningspakket met een heleboel extralegale voordelen:

• 32 verlofdagen
• maaltijd- en ecocheques
• thuiswerkvergoeding
• bedrijfswagen
• groeps- en hospitalisatieverzekering
• CAO90 bonus
• GSM-abonnement
• cafetariaplan met uitgebreide opties en jaarlijks multimediabudget
• interessante kortingen via Benefits @ Work

En als
cherry on top
:

• Geen standaardopleidingsplan waar uiteindelijk niets mee gedaan wordt, maar een eigen groeipad dat besproken wordt tijdens onze reflectiegesprekken, die tweemaal per jaar plaatsvinden.
• Iedereen kent elkaar, tal van gezellige en sportieve events, en een jaarlijkse shortski en zomertrip
• Een tandartsafspraak of je kids ophalen aan de schoolpoort? Flexibiliteit is mits goede afspraken en transparantie steeds mogelijk.

Tot snel?