coördinator communicatie
Solliciteren
Plaats
Herentals2200
Antwerpen
België
Contract
Vooltijds, Onbepaalde duurDatum gepubliceerd
2026-02-13Online to:
2026-04-14EUR 20.00 HOUR
coördinator communicatie
- Sociaal Fonds Podiumkunsten (BE)
- Antwerpen
- 3 uren geleden
leiding gevend
coördinator communicatie & publiekswerking
9100 - Sint-Niklaas
voltijds
download vacature
organisatie
Stad Sint-Niklaas
online sinds
28/01/2026
type
vast
indiensttreding
Zo snel mogelijk
reageren tot en met
18/02/2026
over de organisatie
Bij stad en OCMW Sint-Niklaas werken meer dan 1200 werknemers elke dag aan een bruisende, mooie en warme stad. Samen zorgen we ervoor dat het in Sint-Niklaas goed leven, wonen en werken is. We hechten veel belang aan kwaliteitsvolle hulp en dienstverlening.
We zetten ons in om minder, slimmer en groener onderweg te zijn, met aandacht voor het welzijn van medewerkers. Dankzij de centrale ligging bereik je Sint-Niklaas vlot met fiets, bus en trein.
Een job bij #team9100 betekent een goede werk-privébalans, veel afwisseling en maatschappelijke impact. Dit gecombineerd met veel plezier, want we genieten ook graag van ontspannende activiteiten met collega's.
Wil jij ook iets betekenen voor de Sint-Niklazenaars? Wij zijn benieuwd naar jouw talenten en competenties.
over de functie
Het cultuurcentrum van Sint-Niklaas bouwt aan een toekomstgericht cultuurhuis dat de stad weerspiegelt én in beweging zet. We zijn een open en gastvrij huis waar diversiteit zichtbaar is, talent kan groeien, dialoog en samenwerking centraal staan, en waar kunst en cultuur impact hebben op stad en samenleving. Vanuit Sint-Niklaas, met een blik die verder reikt.
Als coördinator communicatie & publiekswerking ben jij de sleutel tot die ambitie. Jij vertaalt onze visie naar hoe we communiceren en hoe we publiek ontvangen, betrekken en verbreden. Je maakt communicatie toegankelijk en herkenbaar, zorgt dat verschillende publieken zich aangesproken voelen en werkt actief drempels weg. Je versterkt publiekswerking, participatie en vrijwilligerswerking en zorgt dat het cultuurcentrum zichtbaar aanwezig is in de stad en daarbuiten.
Communicatie en publiekswerking zijn geen eilandjes: jij maakt er een gedeelde verantwoordelijkheid van het hele team van. Je stuurt het team Publiek aan, bewaakt kwaliteit en samenhang, en ondersteunt collega's om vanuit hun rol bij te dragen aan publieksgericht en inclusief werken.
Je bent een verbinder: tussen collega's, tussen plannen en praktijk, tussen het cultuurcentrum, de stad en haar partners. Zo bouw je elke dag mee aan een cultuurhuis dat talent ondersteunt, samenwerking stimuleert en voelbaar impact heeft.
Krijg jij energie van richting geven, mensen meenemen en samen bouwen aan een cultuurcentrum met betekenis? Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur.
Bouw mee aan een cultuurcentrum dat de stad weerspiegelt én inspireert.
profiel kandidaat
Profiel
verbindend, richtinggevend, praktisch / hands-on, coachend, publieksgericht
Specifieke aanwervingsvoorwaarden
Je bent in het bezit van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.
Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC:
Algemene voorwaarden
Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België.
Je bent van onberispelijk gedrag.
Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
Je bent lichamelijk geschikt voor de functie
Je slaagt voor de selectieproeven.
aanbod
Wat mag je verwachten?
We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 10 maanden, waarna een evaluatie volgt.
Verloning volgens weddeschaal B4-B5 (index maart 2025)
Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3528,32 EUR
Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 4394,93 EUR
Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.
Je kan een loonsimulatie opvragen via -
Extra financiële voordelen
Vakantiegeld
Eindejaarstoelage
Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
Hospitalisatieverzekering via Ethias
Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,36 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer
Mogelijkheid tot fietslease
Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
Diverse voordelen: korting op een abonnement bij Sportoase De Watermolen, tussenkomst in sportieve activiteiten …
Niet-financiële voordelen
30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
14 feestdagen
Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
Uitgebreid opleidingsaanbod
Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap,
Werkplek
Je vaste werkplek is in de Stadsschouwburg, Paul Snoekstraat 1, 9100 Sint-Niklaas in Sint-Niklaas. In overleg met je leidinggevende is er ook mogelijkheid tot telewerk.
Wervingsreserve
Er wordt een wervingsreserve ( voltijds/deeltijds contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.
Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.
wijze van solliciteren
Sta je te popelen om ons team te versterken?
Inschrijven kan tot ten laatste woensdag 18 februari 2026 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).
coördinator communicatie & publiekswerking
9100 - Sint-Niklaas
voltijds
download vacature
organisatie
Stad Sint-Niklaas
online sinds
28/01/2026
type
vast
indiensttreding
Zo snel mogelijk
reageren tot en met
18/02/2026
over de organisatie
Bij stad en OCMW Sint-Niklaas werken meer dan 1200 werknemers elke dag aan een bruisende, mooie en warme stad. Samen zorgen we ervoor dat het in Sint-Niklaas goed leven, wonen en werken is. We hechten veel belang aan kwaliteitsvolle hulp en dienstverlening.
We zetten ons in om minder, slimmer en groener onderweg te zijn, met aandacht voor het welzijn van medewerkers. Dankzij de centrale ligging bereik je Sint-Niklaas vlot met fiets, bus en trein.
Een job bij #team9100 betekent een goede werk-privébalans, veel afwisseling en maatschappelijke impact. Dit gecombineerd met veel plezier, want we genieten ook graag van ontspannende activiteiten met collega's.
Wil jij ook iets betekenen voor de Sint-Niklazenaars? Wij zijn benieuwd naar jouw talenten en competenties.
over de functie
Het cultuurcentrum van Sint-Niklaas bouwt aan een toekomstgericht cultuurhuis dat de stad weerspiegelt én in beweging zet. We zijn een open en gastvrij huis waar diversiteit zichtbaar is, talent kan groeien, dialoog en samenwerking centraal staan, en waar kunst en cultuur impact hebben op stad en samenleving. Vanuit Sint-Niklaas, met een blik die verder reikt.
Als coördinator communicatie & publiekswerking ben jij de sleutel tot die ambitie. Jij vertaalt onze visie naar hoe we communiceren en hoe we publiek ontvangen, betrekken en verbreden. Je maakt communicatie toegankelijk en herkenbaar, zorgt dat verschillende publieken zich aangesproken voelen en werkt actief drempels weg. Je versterkt publiekswerking, participatie en vrijwilligerswerking en zorgt dat het cultuurcentrum zichtbaar aanwezig is in de stad en daarbuiten.
Communicatie en publiekswerking zijn geen eilandjes: jij maakt er een gedeelde verantwoordelijkheid van het hele team van. Je stuurt het team Publiek aan, bewaakt kwaliteit en samenhang, en ondersteunt collega's om vanuit hun rol bij te dragen aan publieksgericht en inclusief werken.
Je bent een verbinder: tussen collega's, tussen plannen en praktijk, tussen het cultuurcentrum, de stad en haar partners. Zo bouw je elke dag mee aan een cultuurhuis dat talent ondersteunt, samenwerking stimuleert en voelbaar impact heeft.
Krijg jij energie van richting geven, mensen meenemen en samen bouwen aan een cultuurcentrum met betekenis? Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur.
Bouw mee aan een cultuurcentrum dat de stad weerspiegelt én inspireert.
profiel kandidaat
Profiel
verbindend, richtinggevend, praktisch / hands-on, coachend, publieksgericht
Specifieke aanwervingsvoorwaarden
Je bent in het bezit van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.
Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC:
Algemene voorwaarden
Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België.
Je bent van onberispelijk gedrag.
Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
Je bent lichamelijk geschikt voor de functie
Je slaagt voor de selectieproeven.
aanbod
Wat mag je verwachten?
We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 10 maanden, waarna een evaluatie volgt.
Verloning volgens weddeschaal B4-B5 (index maart 2025)
Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3528,32 EUR
Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 4394,93 EUR
Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.
Je kan een loonsimulatie opvragen via -
Extra financiële voordelen
Vakantiegeld
Eindejaarstoelage
Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
Hospitalisatieverzekering via Ethias
Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,36 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer
Mogelijkheid tot fietslease
Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
Diverse voordelen: korting op een abonnement bij Sportoase De Watermolen, tussenkomst in sportieve activiteiten …
Niet-financiële voordelen
30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
14 feestdagen
Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
Uitgebreid opleidingsaanbod
Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap,
Werkplek
Je vaste werkplek is in de Stadsschouwburg, Paul Snoekstraat 1, 9100 Sint-Niklaas in Sint-Niklaas. In overleg met je leidinggevende is er ook mogelijkheid tot telewerk.
Wervingsreserve
Er wordt een wervingsreserve ( voltijds/deeltijds contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.
Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.
wijze van solliciteren
Sta je te popelen om ons team te versterken?
Inschrijven kan tot ten laatste woensdag 18 februari 2026 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).
Meer banen van je zoekopdracht
koor- & orkestregisseur bij Opera Ballet Vlaanderen
- Antwerpen
- 13 februari 2026
assistent creatieve content bij Gent Festival van Vlaanderen
- Gent
- 13 februari 2026
assistent communicatie bij Gent Festival van Vlaanderen
- Gent
- 13 februari 2026
stagemanager – allround podiumtechnicus met specialisme geluid bij Concertgebouw Brugge
- Brugge
- 13 februari 2026
communicatiemedewerker bij Villa Basta vzw
- Hasselt
- 13 februari 2026
coördinator communicatie
- Herentals
- 13 februari 2026
communicatieverantwoordelijke bij hiros
- Ukkel
- 13 februari 2026
assistent ticketing
- Gent
- 13 februari 2026