Recruitment Officer

Als
Recruitment Officer
sta je in voor het recruitmentproces voor arbeiders en neem je een actieve rol op in de ondersteuning van de werving van bedienden. Je werkt nauw samen met de Talent Manager Arbeiders en de Talent Acquisition Officer Bedienden en draagt bij aan een professionele, efficiënte en toekomstgerichte rekruteringsaanpak.

Recruitment arbeiders

• Je
  beheert het selectieproces
  van de arbeiders vanaf de instroom, publiceert en actualiseert vacatures, je houdt rapportages bij in het ATS en voert de gesprekken met kandidaten.
• Je maakt
  dossiers en rapporten
  op om met de betrokken diensten te bespreken. De Talent Manager is daarin een voorname sparring partner.
• Je bouwt actief een netwerk uit van potentiële arbeiders en onderhoudt deze relaties structureel.
• Je werkt samen met externe partners en instanties (VDAB, scholen, rekruteringspartners, …).
• Je vertegenwoordigt STADSBADER CONTRACTORS op jobbeurzen, scholenacties en rekruteringsinitiatieven.
• Je draagt actief bij aan employer branding en visibiliteit via verschillende kanalen.
• Je denkt mee over wervingsacties, instroomstrategieën en arbeidsmarktpositionering.

Recruitment bedienden

• Je ondersteunt de Talent Acquisition Officer in het rekruteringsproces waar nodig.
• Je focus is om op verschillende kanalen nieuwe kandidaten aan te trekken, je sourcet actief en structureel via LinkedIn en andere kanalen om de juiste kandidaten proactief te benaderen. Maar ook andere kanalen wendt je aan om te connecteren met nieuw talent.
• Je bouwt talent pools op en onderhoudt proactief pipelines.
• Je helpt mee met campus recruitment, denk aan het beheren van stages en studentenjobs, gesprekken met toekomstige trainees, je gaat mee naar jobbeurzen en studentenactiviteiten.
• Je volgt kandidaturen administratief op en zorgt voor correcte rapportering.

• Je werkt actief mee aan employer branding-initiatieven en zichtbaarheid van de organisatie.

• Je beschikt over een HR-gerelateerd diploma of je hebt al ervaring binnen recruitment. Bovenal hechten we vooral waarde aan jouw enthousiasme en gedrevenheid.

• Tweetaligheid is een absolute vereiste, aangezien we actief zijn in tweetalige gebieden.
• Je bent communicatief sterk en weet hoe je potentiële kandidaten moet overtuigen.
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, de nodige administratie die bij werving hoort schrikt je niet af.
• Je hebt affiniteit met de bouwsector, een werfbezoek triggert je.

• Je stelt je flexibel op. Je houdt ervan je eigen agenda op te maken en je te verplaatsen waar nodig, van het ontmoeten van kandidaten, contact met partners, tot jobbeurzen over gans Vlaanderen. Je vaste kantoor kan in Eke, Neder-Over-Heembeek of Sint-Truiden zijn.

• Bij STADSBADER CONTRACTORS kom je terecht in een mensgerichte organisatie, waar collegialiteit en openheid centraal zijn.

• Je doorloopt een degelijk onboardingproces zodat je jouw intern netwerk vlot kunt uitbouwen.
• Jouw team gaat er steeds voor de volle 100% voor. 

Daarnaast is er ook ruimte voor ontspanning.
- We bieden jou een aantrekkelijke verloning en een uitgebreid pakket extralegale voordelen.