Créateur de Contenu

Contexte

Aux Petits Riens, nous voulons favoriser l'essor de notre modèle d'économie sociale à travers le développement de notre communication sur les réseaux sociaux de nos activités de seconde main, et ce afin d'accroitre le soutien à apporter à nos actions sociales de première ligne, notamment l'hébergement, le logement, les services sociaux et la formation de personnes en situation de précarité qui nous sollicitent. 

La collaboration au sein de notre association repose sur une vision d'équilibre entre le développement de chaque collaborateur et les résultats de nos activités commerciales (collecte, tri, vente) et sociales qui sont également des espaces de formation pour nos publics cibles. C'est dans cette optique que nous travaillons à la visibilité de nos actions commerciales et sociales sur les réseaux sociaux, en plus de la communication et du merchandising qui est effectués dans les 26 magasins de notre réseau commercial.

Pour compléter notre équipe, nous recherchons un·e Créateur·rice de Contenu qui partage notre culture d'entreprise axée sur l'économie sociale et nos valeurs. Il s'agit d'un contrat de remplacement.

Mission

Sous la supervision de la Responsable Communication/Marketing et en étroite collaboration avec la Chargée de Communication Commerciale, vous renforcerez la visibilité et l'impact digital des Petits Riens en créant des contenus engageants et en animant nos communautés en ligne, afin de promouvoir nos actions sociales, nos magasins de seconde main et nos projets circulaires.

Responsabilités principales

Tâches

Pour mener à bien vos missions, vous effectuez principalement les tâches suivantes :

Profil

Pour réaliser les défis de cette fonction :

Nous vous offrons

• L'opportunité de rejoindre une équipe soudée et mobilisée autour de son projet commercial, social et d'insertion socioprofessionnelle commun
• Un contrat de remplacement à temps plein, avec la possibilité que ce soit un 4/5ème. Nous souhaiterions idéalement un début de contrat durant la semaine du 5 janvier 2026
• Un salaire en lien avec les barèmes en vigueur au sein de l'entreprise et votre expérience utile
• Des chèques-repas à 8 € par jour presté
• Une assurance groupe
• Des jours de congés extra-légaux
• Des déplacements domicile travail 100 % gratuits en transports en commun ou 0,36 €/km à vélo/trottinette ou un forfait sectoriel mensuel si la voiture est choisie

Intéressé·e ?

Si cette offre vous intéresse, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur "Postulez à ce poste », avant le 3 décembre 2025.

Nous nous réservons le droit de clôturer cette offre dès que nous aurons sélectionné un·e candidat·e.