HR Business Partner
Solliciteren
Plaats
HerentalsBelgië
België
Contract
Vooltijds, Onbepaalde duurDatum gepubliceerd
2026-03-05Online to:
2026-05-04EUR 20.00 HOUR
HR Business Partner
- SD Schrijnwerkerij & Interieurbouw
- België
- 3 uren geleden
SD Group (Herentals)
is een ondernemende en groeiende groep actief in
schrijnwerk, interieur en totaalrenovaties.
Met onze vier entiteiten – Biwood, Volux, PowerMc en SD Schrijnwerkerij – realiseren we dagelijks projecten waarin vakmanschap, kwaliteit en passie voor hout centraal staan. Samen met 65 Kempische vakmannen werk je in een
hecht team
met
korte communicatielijnen
en nauw contact met de directie. Onze kernwaarden – ontzorgen van de klant, vakmanschap en one team – vormen het fundament van alles wat we doen. Bij SD krijg je
veel vrijheid om je job zelf in te richten , impact te maken en echte voldoening uit je werk te halen.
Om onze verdere groei professioneel te ondersteunen, zoeken we een (m/v):
HR Business Partner
Als HR Business Partner ben je
verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid
binnen SD Group. Je combineert
strategisch inzicht met operationele slagkracht
en fungeert als vertrouwenspersoon voor zowel directie als medewerkers. Je bouwt het HR-beleid verder uit in lijn met onze visie en ondersteunt de organisatie in elke fase van haar ontwikkeling.
Concreet sta je in voor: Beheer van personeelsadministratie en payroll
met een scherp oog voor correcte toepassing van sociale wetgeving binnen PC 124 en PC 200, en coördinatie met het sociaal secretariaat. Adviseren van management en medewerkers
rond sociaaljuridische thema’s, begeleiding van individuele gesprekken en HR-trajecten, en ondersteuning bij organisatieontwikkeling. Je bouwt aan een sterk team door
werving, selectie en onboarding
van arbeiders en bedienden, en verzorgt
opleidingen
die medewerkers helpen hun volledige potentieel te bereiken. Als
vertrouwenspersoon
ondersteun je medewerkers bij uitdagingen op de werkvloer en ontwikkelt initiatieven die
medewerkerstevredenheid, engagement en retentie
versterken, zodat medewerkers zich verbonden voelen en zich volop kunnen ontplooien binnen de organisatie. Actieve deelname aan managementoverleg
en mee bouwen aan duidelijke HR-structuren en een professionele, transparante bedrijfscultuur.
Ben jij een ervaren HR-professional met minstens 5 jaar ervaring en … Zorg jij ervoor dat alles achter de schermen klopt – van personeelsdossiers tot payroll – zodat de organisatie vlot en correct draait? Voel je je thuis in een KMO-omgeving waar flexibiliteit en initiatief belangrijk zijn? Luister je empatisch maar durf je ook een duidelijk standpunt innemen in meer uitdagende gesprekken? Ben je een geboren communicator die makkelijk een gesprek aangaat?
Een uitdagende en afwisselende job bij een groeiende, gerenommeerde interieurspeler. Je krijgt een
sleutelfunctie
binnen een ambitieuze, groeiende groep, werkt nauw samen met de zaakvoerder en kan echt het verschil maken.
Een job met impact! Je komt terecht in een hecht team met een
gemoedelijke, positieve en oplossingsgerichte mindset , zonder 9-to-5-mentaliteit. Regelmatig organiseren we leuke activiteiten zoals teambuildings of het maandelijks SD Café. Competitief salarispakket
afgestemd op jouw ervaring, inclusief gsm en laptop, hospitalisatie- en groepsverzekering en maaltijdcheques. Je geniet van een job in eigen regio met daguren, 32 vakantiedagen en de mogelijkheid om jaarlijks 6 extra dagen vrij in te plannen naast het bouwverlof.
Wil je jouw schouders hier mee onder zetten?
is een ondernemende en groeiende groep actief in
schrijnwerk, interieur en totaalrenovaties.
Met onze vier entiteiten – Biwood, Volux, PowerMc en SD Schrijnwerkerij – realiseren we dagelijks projecten waarin vakmanschap, kwaliteit en passie voor hout centraal staan. Samen met 65 Kempische vakmannen werk je in een
hecht team
met
korte communicatielijnen
en nauw contact met de directie. Onze kernwaarden – ontzorgen van de klant, vakmanschap en one team – vormen het fundament van alles wat we doen. Bij SD krijg je
veel vrijheid om je job zelf in te richten , impact te maken en echte voldoening uit je werk te halen.
Om onze verdere groei professioneel te ondersteunen, zoeken we een (m/v):
HR Business Partner
Als HR Business Partner ben je
verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid
binnen SD Group. Je combineert
strategisch inzicht met operationele slagkracht
en fungeert als vertrouwenspersoon voor zowel directie als medewerkers. Je bouwt het HR-beleid verder uit in lijn met onze visie en ondersteunt de organisatie in elke fase van haar ontwikkeling.
Concreet sta je in voor: Beheer van personeelsadministratie en payroll
met een scherp oog voor correcte toepassing van sociale wetgeving binnen PC 124 en PC 200, en coördinatie met het sociaal secretariaat. Adviseren van management en medewerkers
rond sociaaljuridische thema’s, begeleiding van individuele gesprekken en HR-trajecten, en ondersteuning bij organisatieontwikkeling. Je bouwt aan een sterk team door
werving, selectie en onboarding
van arbeiders en bedienden, en verzorgt
opleidingen
die medewerkers helpen hun volledige potentieel te bereiken. Als
vertrouwenspersoon
ondersteun je medewerkers bij uitdagingen op de werkvloer en ontwikkelt initiatieven die
medewerkerstevredenheid, engagement en retentie
versterken, zodat medewerkers zich verbonden voelen en zich volop kunnen ontplooien binnen de organisatie. Actieve deelname aan managementoverleg
en mee bouwen aan duidelijke HR-structuren en een professionele, transparante bedrijfscultuur.
Ben jij een ervaren HR-professional met minstens 5 jaar ervaring en … Zorg jij ervoor dat alles achter de schermen klopt – van personeelsdossiers tot payroll – zodat de organisatie vlot en correct draait? Voel je je thuis in een KMO-omgeving waar flexibiliteit en initiatief belangrijk zijn? Luister je empatisch maar durf je ook een duidelijk standpunt innemen in meer uitdagende gesprekken? Ben je een geboren communicator die makkelijk een gesprek aangaat?
Een uitdagende en afwisselende job bij een groeiende, gerenommeerde interieurspeler. Je krijgt een
sleutelfunctie
binnen een ambitieuze, groeiende groep, werkt nauw samen met de zaakvoerder en kan echt het verschil maken.
Een job met impact! Je komt terecht in een hecht team met een
gemoedelijke, positieve en oplossingsgerichte mindset , zonder 9-to-5-mentaliteit. Regelmatig organiseren we leuke activiteiten zoals teambuildings of het maandelijks SD Café. Competitief salarispakket
afgestemd op jouw ervaring, inclusief gsm en laptop, hospitalisatie- en groepsverzekering en maaltijdcheques. Je geniet van een job in eigen regio met daguren, 32 vakantiedagen en de mogelijkheid om jaarlijks 6 extra dagen vrij in te plannen naast het bouwverlof.
Wil je jouw schouders hier mee onder zetten?
Meer banen van je zoekopdracht
Hr Business Partner
- Herentals
- 05 maart 2026
HR Business Partner
- Herentals
- 05 maart 2026
HR Business Partner Frans/Nederlands
- Herentals
- 05 maart 2026
HR Business Partner
- Herentals
- 05 maart 2026
HR Business Partner - Industrial
- Herentals
- 05 maart 2026
Hr-Businesspartner
- Heist-op-den-Berg
- 05 maart 2026
Ateliermedewerker
- Herentals
- 04 maart 2026
HR
- Herentals
- 04 maart 2026
HR Salarisadministratie
- Herentals
- 04 maart 2026
HR-businesspartner
- Herentals
- 03 maart 2026
HR Business Partner
- Herentals
- 03 maart 2026
HR-businesspartner
- Herentals
- 03 maart 2026