Opbouwwerker Sterk Werk (m/v/x)

Functie

SAAMO Vlaams-Brabant bouwt sinds enkele jaren projecten uit rond het thema ‘toegang tot werk’. Zo zetten we in Vilvoorde talentgerichte trajecten op voor jongeren, in aanloop naar werk.
In het nieuwe meerjarenplan willen we naast deze ‘emanciperende activering’ ook werk maken van ‘jobcreatie’. Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt, is er immers nog steeds een kloof tussen heel wat kwetsbare mensen en openstaande vacatures. We willen met dit project van Sterk Werk jobs creëren op maat van mensen, dat aansluit bij talenten en mogelijkheden van mensen. We doen dit in Oost-Brabant, maar tegelijkertijd zijn collega’s uit andere provincies met gelijkaardige experimentele projecten aan de slag. We willen zo aantonen dat deze mensen wel degelijk aan de slag willen en kunnen indien de juiste jobs aangereikt worden. Dit moet leiden tot nieuwe regelgeving.

Jouw profiel

Je bent een enthousiast persoon die gemakkelijk contact legt vanuit een open en geïnteresseerde houding naar iedereen

Je wil daadwerkelijk aan de slag met mensen met grote afstand tot de arbeidsmarkt. Vanuit een nabijheid teken je met hen trajecten uit waarin ze zichzelf kunnen ontplooien in een arbeidscontext.

Je doet dit door individueel met hen aan de slag te gaan, maar eveneens groepsmatig. Dus je hebt beide competenties

Je bent communicatief vlot en sterk, zowel mondeling, schriftelijk als digitaal

Je kan vrijwilligers en/of partnerorganisaties samenbrengen in functionele verbanden zoals werkgroepen, overleg,.. en je kan dit overleg plannen en leiden en mensen enthousiasmeren

Je houdt ervan zelfstandig te werken en tegelijk in team en staat open voor feedback

Je kan vlot overweg met Microsoft Office (tekstprogramma’s, Outlook, excel..) en kan administratieve taken (verslag, afrekening,..) tot een goed einde brengen

Je bent inzetbaar op avond- en weekendmomenten (volgens planning)

Je herkent je in de basiswaarden van werken bij SAAMO:

Je voelt een sterke affiniteit met de missie en waarden van SAAMO

Mechanismen van achterstelling en sociale uitsluiting triggeren je om te komen tot duurzame oplossingen voor de factoren die mensen en groepen maatschappelijk kwetsbaar maken

Je handelt met integriteit en respect voor anderen

Je komt gemaakte afspraken na

Je inspireert collega’s en partners om in actie te schieten

Je toont leerbereidheid en wil kennis delen

• Communiceren over de werking van de organisatie
  De socioculturele activiteiten voorstellen aan de doelgroep
• Socioculturele activiteiten, processen en projecten opstarten en opvolgen

Solliciteren

Smeyers Liesbeth
0496 33 70 60
evi.caes@saamo.be