Talent acquisition teamlead

Notre client est une organisation belge en pleine évolution, engagée dans une démarche de modernisation de ses pratiques RH et de développement de ses équipes.

Reconnue pour son ancrage humain, sa culture collaborative et son approche innovante du management, elle souhaite renforcer son département RH en accueillant un(e) Responsable d'équipe Talent Acquisition inspirant(e) et orienté(e) résultats.

Votre mission

Vous encadrez une équipe de 6 recruteurs passionnés et contribuez activement à la stratégie de recrutement de l'organisation.

Votre rôle est à la fois stratégique et opérationnel, avec un impact direct sur la qualité du service RH et l'attractivité de l'employeur.

Vos principales responsabilités :

• Co-construire la stratégie Talent Acquisition avec votre hiérarchie et en piloter la mise en œuvre.
• Optimiser les processus de recrutement et garantir une expérience candidat fluide et qualitative.
• Anticiper les besoins en talents en suivant les tendances du marché et les évolutions métiers.
• Piloter la performance du service via des indicateurs pertinents et une planification rigoureuse.
• Encourager la collaboration, la confiance et la motivation au sein de votre équipe.
• Développer les compétences de vos collaborateurs grâce à un accompagnement individualisé.
• Initier et mener des projets RH transversaux visant à digitaliser et améliorer les pratiques de recrutement.

Votre profil

• Bachelier ou Master en RH, sciences du travail ou équivalent.
• Minimum 8 à 10 ans d'expérience en recrutement, avec une expertise confirmée dans le recrutement de profils employés.
• 3 ans d'expérience minimum dans la gestion d'équipe (5 personnes ou plus), avec un leadership collaboratif.
• Très bonne maîtrise des outils de recrutement modernes : ATS, LinkedIn, jobboards, tests & assessments, onboarding.
• À l'aise avec la suite Microsoft Office (notamment Excel) et les outils collaboratifs (Teams).
• Rigueur, sens analytique et orientation résultats.
• Curiosité, proactivité et goût pour l'innovation RH.
• Excellentes compétences relationnelles et diplomatie naturelle.
• Capacité à gérer et animer des projets transversaux.
• Français courant ; le néerlandais est un atout.

Ce que notre client offre

• Un CDI à temps plein, avec horaires flexibles et télétravail jusqu'à 3 jours/semaine.
• Une fonction à fort impact, au sein d'un environnement en pleine transformation.
• Un cadre de travail stimulant, où l'autonomie, la collaboration et la bienveillance sont encouragées.
• Un package attractif comprenant des avantages extra-légaux complets et personnalisables.
• Des opportunités de développement professionnel dans un contexte riche en projets RH.