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Payroll Teamleader


Notre client est une organisation belge reconnue pour sa culture collaborative, son esprit d'innovation et sa vision humaine du travail.

Pour renforcer son département RH, nous recherchons un(e) Responsable d'équipe Payroll expérimenté(e), capable d'allier expertise technique et leadership bienveillant.

Votre mission

Vous jouez un rôle clé dans la fiabilité et la performance du service Payroll & Administration du personnel.

Votre mission : garantir une gestion salariale irréprochable tout en accompagnant votre équipe dans son développement.


Concrètement, vous :

  • Encadrez une équipe de 6 collaborateurs et veillez à son bon fonctionnement.
  • Traduisez la stratégie RH en objectifs concrets et en assurez la mise en œuvre.
  • Supervisez la performance de votre service et optimisez les ressources disponibles.
  • Accompagnez vos collaborateurs à travers une approche de coaching individualisée.
  • Favorisez une communication fluide, transparente et bienveillante.
  • Anticipez les évolutions légales et technologiques liées à la paie.
  • Proposez des améliorations continues dans une logique de qualité et d'efficacité.


Votre profil

  • Bachelier ou Master en gestion des ressources humaines, sciences du travail ou équivalent.
  • Minimum 3 ans d'expérience en gestion d'équipe et en Payroll.
  • Solide connaissance de la législation sociale et du droit du travail belge.
  • La maîtrise d'Expert Salary et/ou Mpleo est un atout.
  • Leadership naturel, sens du service et excellente communication.
  • Orientation résultats, rigueur et curiosité professionnelle.
  • Le français est indispensable ; le néerlandais est un plus.


Ce que notre client offre

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein, avec horaires flexibles et télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.
  • Un environnement stimulant, valorisant la confiance, la collaboration et le développement des talents.
  • Un package attractif comprenant des avantages extra-légaux complets et modulables selon vos besoins.
  • De réelles perspectives d'évolution dans une organisation en pleine dynamique de changement.

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