Director of Accounting

Ben jij een ervaren Accounting Manager professional met sterke leiderschapsvaardigheden en een oog voor nauwkeurige financiële en statutaire rapportage, goed werkkapitaalbeheer en ruime basiskennis van taks aangelegenheden/rapporteringen?

Voor onze organisatie zoeken wij een gedreven Accounting Manager die verantwoordelijk zal zijn voor het aansturen van een team van 4 Chief Accountants en ongeveer 25+ accountants. Daarnaast speel je een cruciale rol in het beheren van de accounting processen en belastingaangelegenheden op holding en lokaal niveau mede door het mee aansturen van de Chief Corporate Accountant en de Financial Reporting & Taks Specialist.

Verantwoordelijkheden:

• Financiële Rapportage: Waarborgen van nauwkeurige en tijdige financiële rapportages, inclusief maandelijkse, kwartaal- en jaarafsluitingen, door middel van het aansturen van de Chief Accountants verspreid over de regionale hubs in België. Waarbij de samenwerking met het netwerk en controlling (+ andere departementen) van belang is om tijdige rapportering te verzekeren. Ook het sturen en opzetten van bepaalde ad hoc analyses op nationaal niveau valt binnen de verantwoordelijkheden. Beheer van het ERP pakket en aanspreekpunt mbt data, (technische) problemen,...
• Compliance en Regelgeving: Zorgen voor naleving van alle relevante financiële en fiscale wet- en regelgeving. Implementeren en handhaven van interne controles en procedures.
• Belastingaangiften en -planning: Coördineren, afstemmen met de externe accountant en bijstaan in het controleren van alle belastingaangiften (bijv. vennootschapsbelasting, BTW, fiscale fiches, … .). Ontwikkelen en implementeren van belastingstrategieën om belastingverplichtingen te optimaliseren en te minimaliseren.
• Fiscale Risicoanalyse: Identificeren en beheren van fiscale risico's. Advies geven over fiscale implicaties van bedrijfsbeslissingen en -transacties aan het hogere management.
• Sector Specifieke Verantwoordelijkheden: Toepassen van financiële en fiscale kennis. Begrijpen en navigeren door de respectievelijke regelgeving. Maar ook het aanleveren van de nodige data aan externe adviseurs in functie van ruling aanvragen en of andere opdrachten.
• Strategische Planning: Bijdragen aan de ontwikkeling van financiële strategieën op holding niveau. Identificeren van verbeterpunten en voorstellen van oplossingen om de financiële prestaties te optimaliseren. Ook de nodige inzichten en mogelijkheden opnemen om automatisering door te voeren. (AI, samenwerking Data Team, Software optimalisaties, … .)
• Projectbeheer: Leiden van financiële projecten en initiatieven die bijdragen aan de groei en efficiëntie van de organisatie en ter ondersteuning van het netwerk.
• Stakeholder Management: Fungeren als het belangrijkste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders met betrekking tot financiële en fiscale aangelegenheden. Waaronder ook de verantwoordelijkheid mbt coördinatie opmaak jaarrekeningen (incl. statutaire consolidatie BE + BENE), Legal entity reduction (meerjarenplan), equity management binnen de legale entiteiten, … .
• Leidinggeven en Coachen: Aansturen en begeleiden van een team van 4 Chief Accountants en 25+ accountants incl. personen verantwoordelijk voor de holding activiteit. Ontwikkelen van hun vaardigheden en zorgen voor een hoge mate van betrokkenheid en prestaties binnen het team.

D. Profiel

• Opleiding: Master of Bachelor in Finance (Accountancy) of Economie / evenwaardig door ervaring
• Ervaring: Minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol van Head of Accounting
• Leiderschap: Aantoonbare ervaring met het aansturen van grote teams en het ontwikkelen van medewerkers, bij voorkeur in een team op verschillende locaties
• Vaardigheden: Uitstekende kennis van accounting principles en -standaarden (bijv. BEGAAP, DUTCH GAAP, kennis van IFRS is een plus). Grondige kennis van belastingwetgeving en ervaring met belastingplanning en -optimalisatie.
• Software: Ervaring met ERP-systemen en geavanceerde vaardigheden in Office tools
• Taalvaardigheid: Vloeiend in Nederlands,en Frans, zowel mondeling als schriftelijk. Goede kennis van het Engels is een plus.
• Eigenschappen: Communicatief, Teamplayer, stressbestendig, flexibel, hands-on, zelfstandig.