Dans un contexte d'accélération des transformations numériques et d'évolution du rôle des DSI vers des fonctions toujours plus stratégiques, le cabinet souhaite structurer et développer sa practice CIO Advisory .
Cette practice a pour vocation d'accompagner les dirigeants IT (CIO, CTO, DSI) dans la définition et la mise en œuvre de leur vision stratégique, organisationnelle et technologique à moyen et long terme.
Rôle et responsabilités
- Définir, porter et incarner la vision stratégique de la practice CIO Advisory
- Élaborer et promouvoir une offre de services permettant de co-construire avec les clients une vision cible de leur transformation IT
- Positionner l'offre du cabinet sur les grands enjeux de modernisation des SI : transformation IT, cloud, cybersécurité, automatisation, rationalisation applicative, nouvelles organisations IT
- Concevoir et structurer des offres autour des thématiques suivantes :
- Stratégie IT et schéma directeur
- Gouvernance et organisation IT
- Infrastructures et cloud
- Transformation des organisations IT
- Interim management et management de transition
- Garantir la pertinence, la cohérence et la qualité des livrables, en alignement avec les enjeux métier et technologiques des clients
- Mettre en place des méthodologies, frameworks et bonnes pratiques réutilisables
- Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales en synergie avec les autres lignes de services du cabinet (cybersécurité, data, ERP, cloud, etc.)
- Participer activement aux avant-ventes, aux réponses à appels d'offres et aux soutenances
- Intervenir lors de rendez-vous de haut niveau auprès des décideurs IT (CIO, CTO, DSI) et des directions générales
- Contribuer à la visibilité de la practice (événements, publications, prises de parole)
- Intervenir en tant que trusted advisor auprès des DSI/CTO pour définir des feuilles de route technologiques, organisationnelles et opérationnelles
- Superviser et piloter des missions stratégiques à fort impact :
- Audits IT et diagnostics de maturité
- Due diligences technologiques
- Programmes de transformation digitale
- Programmes de migration cloud
- Missions d'interim management
- Recruter, encadrer et développer une équipe de consultants en stratégie et transformation IT
- Accompagner la montée en compétence des équipes (coaching, mentoring, feedback)
- Instaurer et faire vivre une culture d'excellence, d'innovation, de collaboration et de qualité de delivery
- Contribuer à la fidélisation et à l'engagement des talents
Requirements
- Formation supérieure (école d'ingénieurs)
- Expérience significative (10 ans ou plus) en conseil en stratégie IT, transformation digitale ou au sein de directions IT complexes
- Solide compréhension des enjeux IT actuels : cloud, cybersécurité, modernisation des SI, gouvernance IT
- Expérience avérée en développement commercial et en management d'équipe
- Excellentes capacités de communication, de leadership et de posture de conseil auprès de dirigeants
- Esprit entrepreneurial, orienté résultats et création de valeur client
Benefits
Format de collaboration : contrat freelance/ Indépendant.
#J-18808-Ljbffr
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