Category Manager ICT Software

In deze functie van Category Manager ben je binnen de afdeling Purchasing van Infrabel verantwoordelijk voor de aankoopprocedures met betrekking tot ICT Software. Jouw verantwoordelijkheidsgebieden zijn de volgende:

• Je onderhoudt een netwerk van interne klanten binnen elke directie van Infrabel. Op die manier blijf je voortdurend op de hoogte van de ontwikkelingen in hun activiteiten en dus van hun behoeften.
• Je werkt nauw samen met de ICT-directie om de snelle en constante evolutie van het businessmodel te ondersteunen en de strategieën af te stemmen op de technologische behoeften.
• Je bepaalt de meest geschikte aankoopstrategie op basis van de behoeften van het bedrijf en de markt.
• Je onderzoekt de markt, bouwt een netwerk van leveranciers op en identificeert dagelijkse kansen.
• Je onderhandelt met leveranciers om een optimale prijs-kwaliteitverhouding te verkrijgen en verdedigt de belangen van Infrabel.
• Je organiseert de toewijzing van overheidsopdrachten.
• Je superviseert de uitvoering van contracten zodat de eindgebruiker de producten binnen de afgesproken termijnen en volgens de vereiste kwaliteitsnormen ontvangt.
• Je zorgt ervoor dat de regels voor overheidsopdrachten, interne processen en CSR-doelstellingen worden nageleefd.
• Je identificeert verbeteringsmogelijkheden in de aankoopprocedures samen met interne klanten en specialisten, en implementeert deze.
• Je stuurt een team van 3 buyers aan en biedt hen ondersteuning.
• Je draagt bij aan de vaststelling van KPI's voor het monitoren van de aankoopactiviteiten.
• Je rapporteert aan de Strategic Sourcing Manager ICT.

• Je bent in het bezit van een masterdiploma in een economische richting of beschikt over gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in de aankoop van ICT Software-materiaal.
• Plannen en organiseren zijn jouw tweede natuur.
• Aankoopstrategie, sourcing, kick-off meetings, overheidsopdrachten en KPI's maken deel uit van jouw dagelijkse werk.
• Je beschikt over een analytisch en overtuigend vermogen, evenals uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent scherp van geest en toont een uitstekende stressbestendigheid in veeleisende situaties.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt voldoende kennis van het Frans en het Engels om te communiceren met onze partners, leveranciers en interne klanten.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

• Solliciteer online.
• CV Screening.
• Wij nemen contact met je op.
• Selectiegesprek.
• Assessment.
• Visiegesprek.
• Welkom bij Infrabel

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist | E-mail:  

Solliciteer enkel online en niet via mail.

Vergeet niet een profiel aan te maken via \"Mijn Profiel\". Je kan er niet alleen je gegevens aanvullen, maar ook \"job alerts\" aanmaken volgens jouw interesses. Zo krijg je de nieuwe jobs die bij jou passen als eerste in je mailbox.