Team Lead Governance, Risk en Compliance (GRC)

Als GRC Team Lead ben je verantwoordelijk voor de uitbouw en dagelijkse werking van het GRC-team. Je leidt een groep van interne experten en externe partners, begeleidt ledenorganisaties en werkt sectorale dienstenmodellen uit rond risicobeheer, compliance en governance.

Je bent de verbindende schakel tussen interne teams, stakeholders bij de leden (IT-management, directies …) en externe partijen. Je ontwikkelt strategieën en roadmaps, zet implementatietrajecten in gang en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven & coachen: Je stuurt een team van 4 a 5 GRC-professionals aan.
• Strategische visie & roadmap: Je vertaalt de sectorbehoeften naar een duidelijke strategie, met prioriteiten op middellange en lange termijn.
• Stakeholder management: Je onderhoudt rechtstreeks contact met leden en vertaalt hun noden naar bruikbare oplossingen.
• Organisatie & coördinatie: Je plant en volgt projecten en initiatieven nauwgezet op.
• Kwaliteitsborging: Je waakt over consistentie, kwaliteit en naleving van NIS2 en andere relevante normen.

Jouw profiel

Prioriteit 1 – Teamlead-competenties

• Bewezen ervaring in het leidinggeven en ontwikkelen van een team (4 a 5 personen)
• Projectopvolging en partnerbeheer
• Eindverantwoordelijkheid opnemen voor trajecten
• Strategieën en roadmaps ontwikkelen samen met leden en partners

Prioriteit 2 – GRC & Cybersecurity-ervaring

• Minimaal 10 jaar ervaring in GRC en cybersecurity
• Expertise in auditing, maturity assessments en implementatietrajecten
• Kennis van NIS2/NIST2 en relevante cybersecurity-standaarden
• Technische affiniteit met IT-architectuur en security, zonder hardcore technisch expert te hoeven zijn
• Ervaring in consultancy of auditomgeving is een sterke troef

Harde vaardigheden

• Auditing en maturity assessments
• Implementatie van GRC-trajecten
• Governance- en risicobeheerbeleid ontwikkelen
• Partner- en projectmanagement
• Werken met audittools, projectmanagement- en communicatietools

Zachte vaardigheden

• Organisatorisch sterk en oplossingsgericht
• Overtuigingskracht en leiderschap
• Communicatief sterk, zowel naar technische als niet-technische doelgroepen
• Flexibel in werkplek en werkuren
• In staat om visie te ontwikkelen en focus te brengen
• Je waardeert fysiek contact met team en klanten

Praktisch & Locatie

• Hybride werken: mix van kantoor in omgeving Hasselt, thuiswerk en bezoeken bij leden verspreid over heel België.
• Talen:
• Ideaal: Nederlands + Frans + Engels
• Minimum: Nederlands/Engels of Frans /Engels + basis derde taal

Arbeidsvoorwaarden

• Competitief salaris
• Extralegale voordelen
• Bonusplan
• Firmawagen
• Volledig verzekeringspakket

Dit is een unieke kans voor een professional die:

• Impact wil maken in de gezondheidssector
• Bij wil dragen aan de maatschappelijke veiligheid en continuïteit
• Een sector mee naar een hoger niveau wil tillen op vlak van governance, risk & compliance
• Wil bouwen aan een groeiorganisatie met strategische en maatschappelijke waarde