đ Poste basĂ© Ă Lintgen (Luxembourg) â dĂ©mĂ©nagement prĂ©vu en 2026 vers notre nouveau site industriel 4.0 Ă Bissen
đ Mode de travail hybride possible (1 jour de tĂ©lĂ©travail par semaine)
â± Temps de travail : 80%
Depuis 1922, Rotarex est un leader mondial des vannes, régulateurs et équipements pour les applications gaz.
PrĂ©sent dans de nombreux secteurs industriels exigeants, le groupe sâappuie sur les compĂ©tences et lâexpertise de ses collaborateurs pour garantir innovation, qualitĂ© et performance durable.
Rejoindre Rotarex, câest intĂ©grer une entreprise internationale Ă taille humaine, oĂč le dĂ©veloppement des compĂ©tences est un levier clĂ© de succĂšs.
Au sein de lâĂ©quipe Learning & Development, vous jouez un rĂŽle central dans lâorganisation, le suivi et la coordination des actions de formation internes et externes.
Vous ĂȘtes un vĂ©ritable point de contact pour les formateurs, les participants et les organismes de formation, en garantissant une expĂ©rience fluide et structurĂ©e.
âą Organiser les formations internes et externes
âą Ătablir les demandes de devis auprĂšs des organismes de formation
âą Envoyer les confirmations de formation aux participants
âą Envoyer les emails, rappels et newsletters
âą Encoder les fiches de formation dans le systĂšme
⹠Recueillir les fiches de formation signées auprÚs des formateurs
⹠Gérer les dossiers INFPC, les rapports finaux et leur suivi
⹠Collecter les questionnaires de satisfaction et préparer les rapports associés
âą Maintenir Ă jour les trackers et fichiers de suivi
âą Suivi et mise Ă jour de formations e-learning internes
⹠Mise à jour et présentation des KPIs internes
âą Assurer une interaction professionnelle avec les formateurs, les participants et les centres de formation
âą Contribuer Ă lâanalyse des besoins de dĂ©veloppement
⹠Mise en place et déploiement de projets connexes (Talent Management, Succession Planning...)
âą MaĂźtrise du français et de lâanglais Ă lâoral comme Ă lâĂ©crit
âą TrĂšs bonne maĂźtrise du Pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPointâŠ)
⹠Bonne capacité de gestion du temps et des priorités
⹠Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
âą Esprit dâĂ©quipe et sens du service
⹠Personne structurée, organisée et attentive aux détails
⹠Fiabilité, discrétion et professionnalisme
Un rÎle clé dans le développement des compétences des collaborateurs
Une grande diversitĂ© dâinterlocuteurs et de sujets de formation
Un poste polyvalent, alliant organisation, administratif et relationnel
Une équipe RH engagée et collaborative
Un temps partiel à 80%, offrant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle
La force dâun groupe industriel mondial alliĂ©e à  une culture dâentreprise familiale
De rĂ©elles opportunitĂ©s de formation, de dĂ©veloppement et dâĂ©volution
Des horaires flexibles pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle
De nombreux avantages sociaux (congĂ©s supplĂ©mentaires, primes, fonds socialâŠ)
Un nouveau site Industriel 4.0 à  Bissen dÚs 2026 (avec une cantine, salle de sport...)
AccÚs facile (3 minutes de la gare de Lintgen + parking gratuit)
Avantages supplémentaires : carte Sympass, plan mobile préférentiel, partenariats bancaires / couverture santé etc.
ĂvĂ©nements dâentreprise et sponsoring sportif favorisant la cohĂ©sion
1er entretien Teams RH
2e entretien sur siteÂ
đąÂ Seules les candidatures soumises via notre formulaire officiel seront prises en compte.
Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.
Un conseil : les rĂ©ponses gĂ©nĂ©rĂ©es par lâIA ont un air de dĂ©jĂ -vu⊠alors distinguez-vous avec vos propres mots đ
đ Ce challenge vous intĂ©resse ? Rejoignez notre Ă©quipe et contribuez activement au dĂ©veloppement des talents de Rotarex !
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