HR-beheerder

Takenpakket:

HR-administratie:

• Opvolgen van personeelsdossiers (contracten, verloven, ziekte, opleidingen).
• Verwerken van tijdsregistratie en voorbereiden van de loonadministratie.
• Ondersteunen bij rekrutering

Verzekeringen & administratie:

• Beheer van alle bedrijfsverzekeringen (arbeidsongevallen, voertuigen, materieel, BA, …).
• Aangiftes doen en schadedossiers opvolgen in overleg met de makelaar.
• Communicatie met externe partners (verzekeraar, sociaal secretariaat, overheid).

Algemene ondersteuning:

• Mee zorgen voor een vlotte administratieve organisatie op kantoor.

Profiel:

• Je hebt enkele jaren ervaring in HR, payroll en verzekeringsadministratie (ervaring in de bouwsector is een plus).
• Je bent het aanspreekpunt voor onze medewerkers met diverse HR-gerelateerde vragen: je verstrekt info en advies inzake sociale wetgeving, opname van tijdskrediet, verlof,…
• Je waakt er over dat de systemen en procedures in overeenstemming zijn met de geldende operationele en wettelijke vereisten.
• In samenwerking met het sociaal secretariaat sta je in voor een vlotte maandelijkse loonverwerking.
• Je bent administratief sterk, nauwkeurig, georganiseerd en discreet.
• Je kan vlot communiceren met collega’s, verzekeraars en externe partners.
• Je werkt proactief en neemt graag initiatief om processen te verbeteren.
• Je kan goed overweg met MS Office (Excel, Word, Outlook).
• Je bent vlot tweetalig Nederlands-Frans

Wij bieden:

• Een gevarieerde job met verantwoordelijkheid.
• Een collegiaal team in een groeiend familiebedrijf.
• Marktconform loon met extralegale voordelen.
• Mogelijkheden tot opleiding en persoonlijke ontwikkeling.