Analyste Senior - Business, Strategy & Operations (H...

À propos de nous

Notre client, basé à Luxembourg, est une entreprise à taille humaine devenue un acteur international reconnu dans le domaine de la santé et de la beauté.
Depuis sa création, cette organisation mêle science, innovation et sens du détail pour concevoir des solutions qui améliorent la qualité de vie et redéfinissent la confiance en soi.
Elle combine excellence scientifique et vision entrepreneuriale, portée par une équipe multiculturelle animée par la passion de créer un impact durable.
L’esprit maison ?
Une conviction simple : chaque âge, chaque projet, chaque parcours peut être le plus beau quand on met du sens dans ce qu’on fait.
Aujourd’hui, l’entreprise vit une phase de croissance ambitieuse et cherche à renforcer sa stratégie interne. C’est dans ce contexte stimulant qu’elle confie à RH Lab. la recherche de sa future personne clé : un·e Analyste Senior – Business, Strategy & Operations.

Mission

Fini les analyses sans écho, les reportings qui dorment dans des dossiers.
Ici, nous recherchons une personne qui transforme les données en leviers de décision et les chiffres en actions concrètes.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Explorer et synthétiser les données issues des ventes, des opérations et du marché pour nourrir la stratégie globale.

• Identifier des opportunités de croissance, des marges d’amélioration, et les traduire en plans d’action tangibles.

• Concevoir et piloter des tableaux de bord, KPIs et OKRs qui donnent du rythme et de la visibilité aux équipes.

• Collaborer avec la direction sur les initiatives stratégiques : innovation, transformation digitale, ouverture de nouveaux marchés.

• Structurer des plans de performance, suivre leur progression et en mesurer l’impact réel.

Votre rôle sera celui d’un·e chef·fe d’orchestre analytique, garant·e de la cohérence entre la vision et l’exécution.

Profil

Nous recherchons une personne curieuse, structurée et pragmatique, qui sait faire parler les chiffres sans en perdre la dimension humaine.

Vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans en analyse stratégique, conseil, gestion de projets ou performance opérationnelle.
Vous maîtrisez les outils analytiques (Excel, Power BI, CRM) et les cadres de pilotage modernes (KPI / OKR).
Vos langues de travail : français et anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Ce qui fera la différence :

• Votre proactivité, cette capacité à proposer avant qu’on ne demande.

• Votre intelligence émotionnelle, essentielle pour naviguer entre équipes, cultures et enjeux stratégiques.

Conditions et avantages

• CDI à temps plein

• Télétravail possible

• Prise de fonction immédiate

• Plan d’intégration et accompagnement personnalisé

• Environnement multiculturel et stimulant

• Cadre de travail moderne et bienveillant

• Possibilités d’évolution rapide et participation active à la stratégie

Le parcours du/de la candidat·e

Votre voyage commence ici :

1. Analyse de votre candidature par l’équipe RH Lab.

2. Échange téléphonique pour cerner vos aspirations.

3. Entretien en face à face avec RH Lab.

4. Deux entretiens avec notre client.

5. Éventuels tests d’analyse ou de mise en situation.

Chaque étape est une opportunité de montrer votre façon unique de penser la stratégie et l’action.

Pourquoi ce poste pourrait changer votre trajectoire

Parce qu’ici, on ne vous demande pas de « suivre » les décisions — on vous invite à les éclairer, les structurer et les influencer.
Parce que vous évoluerez dans un environnement où la performance se mesure autant à la rigueur qu’à l’impact humain.
Et parce qu’au bout du chemin, vous verrez vos recommandations devenir des réussites concrètes, visibles, mesurables et reconnues.

Prêt·e à remettre du sens et de la stratégie dans votre quotidien ?

👉 Postulez dès maintenant auprès de RH Lab.