Medewerker personeelsdienst

Onze personeelsdienst kijkt uit naar een nieuwe collega Ben jij een warme, integere en behulpzame professional die zowel energie haalt uit opleidingen organiseren en medewerkers laten groeien, als uit nauwkeurige payroll en personeelsadministratie? Wil je meebouwen aan een modern HR-beleid binnen een organisatie die welzijn écht centraal zet? Zie je jezelf als vertrouwd aanspreekpunt voor een aantal van onze teams? Dan ben jij wellicht de HR-medewerker die wij zoeken.

Jouw taken?
Learning & Development (50%)

• Je coördineert het interne en externe opleidingsbeleid, in samenwerking met leidinggevenden en externe partners.
• Je brengt de opleidingsnoden van medewerkers en teams in kaart en vertaalt deze naar een haalbaar en inspirerend opleidingsaanbod.
• Je volgt de volledige administratieve flow van opleidingen op: van planning en communicatie tot registratie, opvolging facturatie, rapportage en evaluatie.
• Je stimuleert een lerende organisatie door medewerkers te enthousiasmeren voor groei en ontwikkeling.

Payroll & Personeelsadministratie (50%)

• Je staat samen met je collega's in voor een correcte en tijdige loon- en personeelsadministratie.
• Je bent eerste aanspreekpunt voor de aan jou toegewezen medewerkers en leidinggevenden met vragen over alle personeelsaangelegenheden.
• Je werkt actief mee aan nieuwe HR-initiatieven en optimaliseert bestaande processen.

Wat jij in huis hebt:

• Een bachelordiploma, bij voorkeur in personeelswerk, maatschappelijke advisering of gelijkwaardig door ervaring.
• Een goede kennis van sociale wetgeving, of de motivatie om je hierin verder te verdiepen.
• Je geniet van afwisseling tussen administratie, analyse, organisatie en kritisch meedenken.
• Je werkt gestructureerd, communiceert helder en bent klantgericht in alles wat je doet.
• Je krijgt energie van mensen laten groeien en zet graag je schouders onder een kwalitatief opleidingsbeleid.
• Je enthousiasme en initiatief zorgen mee voor een positieve dynamiek binnen het HR-team.

Dit krijg je ervoor terug

• Voltijds contract van onbepaalde duur (4/5
  de
  tewerkstelling is bespreekbaar)
• Je kan rekenen op een aantrekkelijk loon in verhouding tot je ervaring en capaciteiten, aangevuld met maaltijdcheques, verplaatsingsvergoedingen, hospitalisatieverzekering, personeelskortingen en mogelijkheid tot instappen in ons fietslease-programma.
• Collega's die jou elke dag met raad en daad bijstaan.
• Een organisatie met een collegiale werksfeer waar je op tijd en stond een oprecht compliment ontvangt voor jouw inzet.
• Een job met veel impact: jij helpt onze medewerkers groeien én zorgt dat alles achter de schermen piekfijn geregeld is.

Interesse? We zijn benieuwd naar je motivatie en afgelegd parcours. Stuur je sollicitatie en cv door via:

• Mail:
• Online via de website

Vragen?

Heleen Deblaere geeft je als directeur HR en juridische zaken graag antwoord op jouw vragen.

Je kan haar bereiken via of 056/