Human Resources Officer

Bedrijfsprofiel

Onze klant is een familiebedrijf in regio Puurs gespecialiseerd in productie van echt maatwerk voor hun klanten. Met een team van zo’n 70 professionals combineren ze hoogwaardige productiemethoden met creativiteit en innovatie. Ze hechten waarde aan teamwork en creëren een fijne werksfeer met nauwe banden tussen collega's. Hun passie, vakmanschap en duurzame aanpak maken hen trots op wat ze doen.

Functieomschrijving

In deze rol ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten binnen hun

organisatie. Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van HR-processen en draagt bij aan de

ontwikkeling en implementatie van HR-strategieën. Je rapporteert rechtstreeks aan de gedelegeerd

bestuurder en je takenpakket omvat onder andere:

• De voorbereiding en verwerking van de loonadministratie in samenwerking met het sociaal

secretariaat

• Beheren van de personeelsadministratie
• Coördinatie van sociale verkiezingen en het naleven van medezeggenschapsverplichtingen
• Als vast aanspreekpunt beantwoord je ook alle HR-gerelateerde vragen van de collega’s.
• Ook de evaluaties van de collega’s komen bij jou te liggen.
• Opzetten en opvolgen van de trainingsschema’s op maat van elke collega.
• Contact met uitzendpartners
• Opvolgen van de wetgeving en ervoor zorgen dat deze correct wordt nageleefd.

Indien gewenst kan het takenpakket (op termijn) verder aangevuld worden met rekrutering en niet HR-gerelateerde taken.

Kwalificaties en vereisten

• Je hebt een bachelordenkniveau en kan terugkijken op een relevante ervaring van minstens 2 jaar.
• Goede kennis van sociale wetgeving, loonadministratie en sociale verkiezingen is belangrijk.
• Je hebt een uitstekende kennis van de Nederlandse taal en kan je plan trekken in het Engels.
• Je bent iemand die probleemloos zelfstandig kan werken en kan om met directe communicatie.
• Jij begrijpt dat je in HR discreet, secuur en toegankelijk moet zijn.
• Ervaring met SD Worx en/of Protime is een plus

Aanbod

• Een cruciale rol binnen een warme en familiale organisatie.
• Parttime functie met flexibel werkschema. De voorkeur gaat uit naar 3/5e, maar een 4/5e is (op termijn) bespreekbaar. De dagen en uren die je werkt kunnen in samenspraak worden vastgelegd.
• Het loon wordt afhankelijk van de ervaring en de tewerkstellingsgraad vastgelegd en aangevuld met maaltijdcheques (€9/gewerkte dag), laptop en ecocheques.

Interesse of vragen?

Solliciteer eenvoudig via deze vacature of contacteer ons via info@p-a-w.be.

Belangrijk:

Onze klant is op zoek naar een vaste medewerker waardoor freelancebasis geen optie is. Bovendien is het ook niet mogelijk om deze rol vanop afstand uit te oefenen.