manager port strategy & masterplanning

Port of Antwerp-Bruges International (POABI) is een dochterbedrijf van Port of Antwerp-Bruges, met als missie het uitbouwen van een wereldwijd havennetwerk ter versterking van de beide havenplatformen in Antwerpen en Brugge. Dit doen we via training, consultancy, management en investeringsprojecten. Zo is POABI actief als medeaandeelhouder in de havens van Duqm (Oman), Porto do Açu (Brazilië), Lumut (Maleisië), alsook terminal- en logistieke activiteiten in San Pedro (Ivoorkust). Daarnaast beheert POABI ook de haven van Cotonou voor rekening van de Beninese overheid.

POABI heeft als doelstelling om op korte termijn haar wereldwijd netwerk verder uit te breiden met structurele partnerships, als lange termijn partner voor training en consultancy, maar ook als investeerder in havenplatformen overeenkomstig met de strategische doelstellingen van de groep Port of Antwerp-Bruges, namelijk het versterken van haar positie in de wereldwijde supply chain, en het opnemen van een pioniersrol in de groene transitie als dé import hub van groene moleculen in Europa.

PoABI, een dochterbedrijf van Port of Antwerp-Bruges, wil graag het team versteken met een solution lead port strategy & masterplanning.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor zowel de strategie en dienstverlening van de solution, als voor het people management van het team. De solution bundelt expertise rond havenstrategie & governance, commerciële ondersteuning van havens en havenmasterplanning. Elk van deze domeinen wordt aangestuurd door een coördinator en ondersteund door een team van 15-tal experten.

Strategie & dienstverlening

• Je bepaalt de strategische visie en de dienstverlening van de solution port strategy & masterplanning
• Je volgt internationale haven gerelateerde trends op en vertaalt deze naar adviestrajecten voor havens wereldwijd
• Je werkt actief mee aan internationale projecten en treedt op als senior sparringpartner voor klanten en stakeholders
• In je commerciële rol detecteer je opportuniteiten en vertegenwoordig je PoABI in projecten en regio’s

People management

• Je stimuleert samenwerking en kennisdeling tussen de verschillende domeinen
• Je zet sterk in op ontwikkeling, feedback en performance van medewerkers
• Je creëert een teamcultuur in lijn met het DNA van PoABI

Kennisdeling & representatie

• Je draagt bij aan kennisontwikkeling en thought leadership binnen jouw domein
• Je deelt expertise via opleidingen en workshops georganiseerd door APEC
• Je vertegenwoordigt PoABI op internationale fora en conferentie

• Je beschikt over een masterdiploma (bij voorkeur in economie, ingenieurswetenschappen, maritieme studies)
• Je hebt minstens 10 jaar relevante ervaring in havenontwikkeling, strategie, governance of masterplanning
• Je combineert strategisch denkvermogen met een hands-on mentaliteit
• Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen en ontwikkelen van teams
• Je voelt je comfortabel in een internationale en multiculturele context
• Je bent analytisch sterk, diplomatisch en een vlotte communicator
• Talenkennis is essentieel: je spreekt en schrijft vloeiend Engels en Frans. Nederlands is een troef, of je staat open om het te leren
• Durf, verbinding en duurzame impact zijn waarden waarin jij je helemaal kan vinden

Bij POABI krijg je de kans om mee te bouwen aan de duurzame toekomst van havens wereldwijd. Wat ons onderscheidt? Durf, verbinding en duurzame impact. We delen allemaal dezelfde ambitie: een verschil maken en samen een steentje verleggen in de rivier (hoe klein dat steentje ook lijkt, het kan verrassend grote golven veroorzaken).

Wij bieden je:

• Internationale impact & duurzame verandering – je werkt op projecten in Afrika, Azië, Latijns-Amerika en het Midden-Oosten, met tastbare resultaten op het vlak van duurzame groei, digitalisering en efficiëntie van havens
• Samenwerken & verbinding – je maakt deel uit van een hecht team waar kennisdeling, elkaar uitdagen en samen successen vieren vanzelfsprekend zijn, met een bereikbaar managementteam, korte lijnen en een vlakke structuur die samenwerking echt versterkt
• Durf & autonomie – je krijgt de vrijheid om je werk te plannen, vernieuwende ideeën te formuleren en verantwoordelijkheid te nemen in uitdagende contexten
• Inspirerende werkplek – je uitvalsbasis is het iconische Havenhuis in Antwerpen, maar je bent regelmatig kort in het buitenland voor opdrachten (gemiddeld één week per maand, vooral buiten Europa)
• Aantrekkelijke voorwaarden – een marktconform salaris met uitgebreid pakket extralegale voordelen (o.a. maaltijd- en ecocheques, sport- en cultuurcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, invaliditeitsverzekering, leasefiets, Benefits at Work) en vergoedingen voor buitenlandse missies. Aangevuld met een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget

Bij interesse voor deze functie mag je ons je CV en motivatiebrief zo snel mogelijk bezorgen.

Verloop van het selectietraject:

• Kennismakingsgesprek
• Gesprek met case