Responsable construction

Nous recherchons :

(Au départ de Transinne - pied de la sortie n° 24 – E411)

Un MANAGER OPERATIONNEL
(h/f)

Entreprise en pleine expansion avec plus de 550 collaborateurs, « la société PIERRET Portes et Fenêtres » apporte les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine. Nos valeurs, telles que l'esprit d'équipe et la convivialité, sont des éléments clés qui contribuent à cette croissance.

Pour accompagner cette croissance, nous recrutons un
manager opérationnel.

Structure familiale, vos collègues vous accueilleront chaleureusement dans leur équipe

Missions principales :

Vous organisez et structurez le département production de Pierret Project afin de pouvoir garantir une rentabilité de chantier tout en maintenant un niveau de qualité et une satisfaction client souhaité. Vous rapportez directement au directeur technique et encadrez des conducteurs de chantier.

• Gestion du planning des effectifs internes (poseurs, conducteurs, sous-traitants).
• Suivi et management des conducteurs de chantier.
• Suivi et formation des règles de sécurité sur chantier.
• Suivi du respect des process BPM.
• Participation aux réunions de chantier avec les conducteurs.
• Validation des choix techniques liés à la pose ou à l'organisation des chantiers.
• Gestion du planning des entrées en production.
• Participation au COPIL organisationnel de Pierret Project.
• Développement et mise en place de nouveaux process et outils au travers de la cellule dédiée.

Votre profil :

• Formation supérieure en construction (ingénieur, architecte ou bac) ou large expérience issue du terrain.
• Expérience confirmée en gestion de chantier et management d'équipes.
• Leadership.
• Méthodique et autonome.
• Réactif et dynamique.
• Organisé et sens des priorités.
• Excellent relationnel et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Ce que nous vous offrons :

• Un contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible (temps plein).
• Un package salarial complet et compétitif (véhicule de société, carte carburant, chèques repas, écochèques, bonus annuel,..).
• L'agilité collaborative au cœur du service chantiers.
• Nombreuses possibilités de formation.
• La convivialité au rendez-vous : team building, family day, fêtes du personnel,…
• Flexibilité des horaires.
• Des bureaux entièrement rénovés, dans une entreprise (vraiment) familiale, et en perpétuelle expansion.