HR Manager Fr-Ang

Patria-BEC réalise la maintenance et la réparation de moteurs militaires F100 qui équipent les chasseurs F15 & F16 de l'équipementier Pratt & Whitney. Les moteurs militaires P&W équipent les avions de pointe de plus d'une vingtaine de forces aériennes. Notre division
Patria-Belgium Engine Center

est située à Herstal et compte plus d'une dizaine de forces aériennes à travers le monde comme client. Elle compte plus de cent-vingt collaborateurs spécialisés dans les domaines de la fine mécanique, la réparation, la tôlerie, la l'ensemble des services supports.

Afin de supporter l'ensemble des managers dans leurs responsabilités liées à la gestion humaine (gestion de la performance, formation et développement, recrutement, gestion administrative et relations sociales),
le Comité de Direction de Patria BEC

recherche activement un(e)
HR Manager

Fr/Angl.

Vos activités et périmètre de responsabilités seront :

· Veiller au respect de la législation sociale à tous les niveaux (fédéral, régional, sectoriel) et assurer la veille légale dans ce domaine.

· Veiller au respect les règles et normes internes en matière de travail, d'éthique, de sécurité et de bien-être, d'égalité des chances et de diversité.

· Analyser en permanence l'organisation du travail afin de la rendre plus performante et de l'adapter aux besoins de l'entreprise.

· Aider chaque Manager à obtenir un haut niveau de motivation et d'engagement de leurs collaborateurs.

· Fournir aux Managers les informations, les formations et les outils nécessaires afin qu'ils puissent assurer le développement et la formation de leurs collaborateurs. Coordonner la formation et le développement afin que les demandes correspondent aux besoins de l'entreprise et qu'elles soient équitables et éthiques.

· Etablir un plan prévisionnel de recrutement et apporte un support aux Managers qui recrutent depuis la définition du besoin jusqu'à l'intégration complète.

· Etablir et gérer un budget tant pour les aspects Headcount, Comp&Ben que pour la formation, le développement et le recrutement.

· Fournir des indicateurs de performance pertinents afin d'aider les Managers dans les différents aspects de la gestion humaine.

· Gérer les impacts liés aux valeurs et à la culture de l'entreprise, favoriser le changement et stimuler la responsabilisation des collaborateurs.

· Gérer les relations sociales, négocier les accords collectifs, coanimer le Conseil d'Entreprise

· Contribuer sur le plan des impacts humains à tous les projets d'entreprise

· Représenter l'entreprise et contribue à tous les projets HR du groupe Patria (Finlande).

Votre profil :

· Vous êtes diplômé(e) d'un bachelier voire un master et vous disposez impérativement d'une expérience dans une fonction similaire dans l'industrie.

· Vous disposez d'une solide compréhension des aspects légaux des CP 111 et 209.

· Vous possédez un réel sens de la communication et de la négociation avec les partenaires sociaux.

· Vous êtes désireux d'apprendre, orienté vers le changement et les solutions et enclin à prendre des initiatives et décisions dans votre domaine.

· Vous démontrez un grand sens de la déontologie.

· Vous maîtrisez l'anglais pour les calls et reporting réguliers avec le Groupe Finlandais.

Comment postuler?

Patria - Belgium Engine Center

Anne-Christine Dengis (HR Manager)

Rue du Fond des Fourches MILMORT BELGIQUE

Téléphone :

Email : 
anne-

Merci de nous communiquer votre CV détaillé via mail, il sera traité en toute confidentialité.