HR Payroll Consultant On Site
Solliciteren
Plaats
AalstBelgië
België
Contract
Vooltijds, Onbepaalde duurDatum gepubliceerd
2026-03-05Online to:
2026-05-04EUR 15.00 HOUR
HR Payroll Consultant On Site
- Partena Professional
- België
- 12 uren geleden
Pour renforcer nos équipes de consultants sur site de Payroll Partners en Flandres, nous recherchons plusieurs consultants en matière de traitement de la paie et d'administration du personnel.
En tant que consultant en paie RH sur site, vous travaillez chaque jour pour le client, chez le client. Sur une base mensuelle, vous combinez plusieurs clients, en fonction de leurs besoins et de votre planning. Vous vous positionnez en tant que partenaire du client et êtes entièrement autonome en ce qui concerne le traitement correct de la paie, l'optimisation des processus et les conseils en général.
Vous avez déjà une expérience avec un ou plusieurs programmes de paie et êtes prêt à vous plonger entièrement dans les outils de Partena. Étant l'interlocuteur de votre client, des employés des ressources humaines et de tous les employés de l'entreprise, vous parlez plusieurs langues.
Vous êtes titulaire d'un diplôme en législation sociale/droit du travail et en paie ou équivalent par l'expérience. Vous avez une première expérience dans une fonction de paie et souhaitez étendre vos connaissances et votre expertise.
Vous avez une connaissance appliquée du droit social et une solide connaissance des outils de paie.
Vous êtes un touche-à-tout entreprenant qui adopte une approche orientée client et solution.
Vous êtes à l'aise dans la communication et un communicateur linguistiquement compétent.
Vous êtes un joueur d'équipe qui prend le temps d'échanger et de partager des connaissances.
Vous êtes flexible pour vous déplacer chez nos clients en Flandres.
Flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée : • Possibilité de télétravail et horaires flexibles • 20 jours de congés légaux + 12 jours de congés extra-légaux (contrat de 39h/semaine) • 3 jours de congé extralégaux supplémentaires • 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans d'ancienneté Un package salarial attractif et compétitif : • Contrat à durée indéterminée, prime de fin d'année et double pécule de vacances • Indemnité nette mensuelle de 170 € • Écochèques jusqu'à 250 €/an • Laptop et GSM • Voiture de société avec carte de recharge • Assurance groupe et assurance hospitalisation • Plan cafétéria
Des possibilités de développement : Vous aurez des opportunités d'évolution au sein de votre propre équipe, mais aussi dans notre groupe qui compte environ 1 800 collaborateurs. Vous pouvez également exercer des rôles complémentaires en plus de votre fonction principale. Grâce à notre
Académie interne , vous avez accès à des formations et ateliers pour élargir vos connaissances et renforcer vos compétences.
La force de nos équipes réside dans les qualités de chacun de nos collaborateurs. La diversité de nos équipes est ce qui rend nos services si puissants.
Expertise, Employment law, Planning, Solution Oriented, Knowledge Transfer, SEN, Prêt, Droit social, Payroll Processing, Législation sociale, Payroll et Salaire, Social Skills, Payroll Processing, Loonadministratie, Ressources humaines, Contracts, Multi Tasking, Planification, HR and Payroll, Social legislation, Sociale wetgeving, Communication, HR Administration, Process Development, General Advice, Payroll, Consulting, Juridische richting, Droit du travail, Sociaal recht, Social law, Arbeidsrecht, Ressources humaines, Ressources humaines
En tant que consultant en paie RH sur site, vous travaillez chaque jour pour le client, chez le client. Sur une base mensuelle, vous combinez plusieurs clients, en fonction de leurs besoins et de votre planning. Vous vous positionnez en tant que partenaire du client et êtes entièrement autonome en ce qui concerne le traitement correct de la paie, l'optimisation des processus et les conseils en général.
Vous avez déjà une expérience avec un ou plusieurs programmes de paie et êtes prêt à vous plonger entièrement dans les outils de Partena. Étant l'interlocuteur de votre client, des employés des ressources humaines et de tous les employés de l'entreprise, vous parlez plusieurs langues.
Vous êtes titulaire d'un diplôme en législation sociale/droit du travail et en paie ou équivalent par l'expérience. Vous avez une première expérience dans une fonction de paie et souhaitez étendre vos connaissances et votre expertise.
Vous avez une connaissance appliquée du droit social et une solide connaissance des outils de paie.
Vous êtes un touche-à-tout entreprenant qui adopte une approche orientée client et solution.
Vous êtes à l'aise dans la communication et un communicateur linguistiquement compétent.
Vous êtes un joueur d'équipe qui prend le temps d'échanger et de partager des connaissances.
Vous êtes flexible pour vous déplacer chez nos clients en Flandres.
Flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée : • Possibilité de télétravail et horaires flexibles • 20 jours de congés légaux + 12 jours de congés extra-légaux (contrat de 39h/semaine) • 3 jours de congé extralégaux supplémentaires • 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans d'ancienneté Un package salarial attractif et compétitif : • Contrat à durée indéterminée, prime de fin d'année et double pécule de vacances • Indemnité nette mensuelle de 170 € • Écochèques jusqu'à 250 €/an • Laptop et GSM • Voiture de société avec carte de recharge • Assurance groupe et assurance hospitalisation • Plan cafétéria
Des possibilités de développement : Vous aurez des opportunités d'évolution au sein de votre propre équipe, mais aussi dans notre groupe qui compte environ 1 800 collaborateurs. Vous pouvez également exercer des rôles complémentaires en plus de votre fonction principale. Grâce à notre
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