Consultant payroll expérimenté

Optim HR est une société de consultance en ressources humaines, basée à Bruxelles et en Wallonie.

Notre société, créée en 2017, est en croissance constante et recherche de nouveaux talents pour accompagner ses clients.

Pour renforcer son équipe, Optim HR recherche un(e) consultant(e) payroll. Tu es passionné-e par le monde entrepreneurial belge, tu as une solide expérience en payroll soit dans un secrétariat social soit dans le domaine de la consultance, tu veux travailler au cœur des différentes et passionnantes réalités RH de nos clients et tu veux t’impliquer dans une PME en pleine croissance ? Alors ce job est fait pour toi !

Concrètement, ton rôle sera le suivant

• Identifier et creuser les besoins et les attentes du client par l'écoute, le questionnement, dans ton domaine d’expertise Payroll ;
• Analyser la situation existante en tenant compte du contexte de l’entreprise, de ses projets de développement et de sa politique RH ;
• Élaborer différentes solutions répondant à l’objectif de la mission, en concertation avec le client, et le cas échéant ses collaborateurs, ;
• Planifier et accompagner à la mise en place de la(les) solution(s) choisie(s) ;
• Tisser une relation de confiance avec tes clients afin que tu sois le/la partenaire RH de leur entreprise.

En quoi consisteront tes journées ?

·  Partenaire payroll :

• Encoder les prestations dans le système de paie du secrétariat social en fonction des informations données par le client
• Assurer l’exactitude des données sur les fiches de paie
• Faire le lien entre le client et son secrétariat social
• Soutenir l’équipe et nos clients sur des questions payroll pointues

·  Optimisation salariale :

• Optimiser les packages salariaux existants ou des nouveaux collaborateurs
• Réaliser des audits sociaux et salariaux

·  Conseils juridiques de base RH (soutenu par une équipe de juristes) :

• Rédiger ou réviser des documents sociaux : règlement de travail, contrats de travail et annexes, politiques internes à l’entreprise
• Prodiguer des conseils avisés et donner des réponses adéquates à toute question relative aux contrats de travail et obligations liées, aux commissions paritaires et rémunérations y afférentes, à la rupture ou la suspension de contrats, à la durée du travail, etc

Au niveau professionnel, tu as les compétences suivantes

·  Expérience de minimum 3-5 ans dans une fonction de gestionnaire de paie ou de consultance RH, idéalement dans un secrétariat social ou une société de conseils

·  Très bonne connaissance de la législation sociale

·  Force de propositions de solutions en faisant preuve de créativité dans des délais impartis

·  Autonome et flexible, tu es prêt(e) à te déplacer chez le client, à Bruxelles et en Wallonie

·  Maitrise du français et connaissance d’au moins une autre langue (NL/EN)

Au niveau des qualités humaines,

·  Tu disposes d’une bonne dose d’enthousiasme, d’une grande capacité d’adaptation et de gestion du stress ;

·  Orienté sur la satisfaction client, tu disposes d’une très bonne capacité d’analyse et d’écoute

·  Tu es proactif, pragmatique et orienté solutions

·  Tu es curieux, doté d'une bonne dose d'enthousiasme, d'une grande capacité d'adaptation et de gestion du stress.

·  Tu es capable de travailler avec des équipes pluridisciplinaires et des profils variés

Ce que nous t’offrons

·  Une fonction riche en challenge au sein d'une société en pleine croissance où l'humain occupe une place centrale

·  Un esprit intrapreneurial affirmé au sein de l’entreprise

·  L’opportunité de travailler pour des petites et moyennes entreprises belges de premier plan, en Wallonie et à Bruxelles

·  Une grande flexibilité dans l’organisation de ton travail

·  Une rémunération attrayante en adéquation avec ton profil

· De nombreux avantages extra-légaux : voiture de société (avec carte essence) ou budget mobilité, assurances groupe et hospitalisation, GSM, bonus collectif et individuel...

·  De nombreuses formations internes et externes

Intéressé-e par ce nouveau challenge ?

N’hésitez pas à contacter Thibaut MARTENS à thibaut@optimhr.be

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