Deskundige ACT West-Vlaanderen

DIPLOMA

Graduaat of bachelor

CONTRACT

Bepaalde duur - Voltijds

Bijlagen (0)

Solliciteren kan tot en met 08/10/2025

Werk met ons mee voor kansrijk opgroeien
Opgroeien in Vlaanderen en Brussel kan op vele manieren, maar nooit alleen. Alleen samen maken we pas echt het verschil, voor élk kind en voor élke jongere. Om dit te realiseren zoeken we straffe collega's. Samen staan we sterker.

Jobinhoud

Opgroeien heeft een krachtige missie: Het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen.

De afdeling Continuïteit en toegang (ACT) regelt de toegang tot de meest ingrijpende en gespecialiseerde hulp voor kinderen en jongeren en stimuleert de continuïteit van hun hulpverleningstraject. ACT zet volop in op een jeugdhulp met zo weinig mogelijk breuken, daar waar het jeugdhulpverleningstraject niet evident verloopt.

Voor haar werking in de organisatie van de jeugdhulp is het agentschap Opgroeien, afdeling Continuïteit en Toegang (ACT) in de regio West-Vlaanderen op zoek naar drie collega's 'deskundige ACT'.

Als deskundige maak je deel uit van de teams van de intersectorale toegangspoort, het team Jongvolwassenen en het team Jonge Kind. In gedeeld overleg met je collega's en met je regiocoördinator bepaal je welke opdrachten deel uitmaken van je takenpakket. Een deel van je werk behelst het organiseren van rondetafelgesprekken met hulpverleners, andere betrokkenen en soms ouders en jongeren om passende hulp opgestart te krijgen of te vermijden dat lopende hulp ongewenst afgebroken wordt. Je staat mee in voor een vlotte bereikbaarheid van het team door het opnemen van telefonische permanenties, het beantwoorden van vragen via generieke mailboxen. Je doet dit alles vanuit een verbindende basishouding.

Hoewel we provinciaal georganiseerd zijn, willen we als deskundige ACT vroeger en nabijer het verschil kunnen maken voor kinderen, jongeren en hun gezin in complexe situaties. Daarom zijn we volop bezig met het uitbouwen van netwerken binnen kleinere regio's (Noord-West-Vlaanderen, Midwest, Zuid-West-Vlaanderen). Je behandelt je eigen dossiers, maar je doet dit in nauw overleg met jouw collega's. Je hebt dus de opdracht van netwerker, verbinder tussen de verschillende actoren in de jeugdhulp binnen een regio en dit altijd in functie van de noden van de jongeren.

Je neemt ook telefonische permanenties op waarin je consult biedt aan vragen uit het werkveld.

Jouw profiel

Je kan je kandidaat stellen als je beschikt over:

• Je hebt een professionele of academische bachelor in een menswetenschappelijke (of gelijkwaardige) richting.
• Je hebt minimaal 6 maanden beroepservaring inzake hulpverlening aan jongeren en/of hun gezinnen binnen de sector integrale jeugdhulp (agentschap Opgroeien, erkende voorzieningen, Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH), centra voor leerlingenbegeleiding (CLB), geestelijke Gezondheidszorg, Centra voor Algemeen Welzijnswerk (CAW)) of de kinder– en jeugdpsychiatrie.
• Je bent vertrouwd met de wijze waarop de jeugdhulpverlening in Vlaanderen is georganiseerd; kennis van de sociale kaart jeugdhulp van Vlaams-Brabant en Brussel is vanzelfsprekend een troef.
• Ervaring in de hulpverlening, gewerkt hebben in een overheidscontext, in een dienstverlenende functie of als bemiddelaar zijn dat eveneens.
• Hebt u een goed hoofd voor het beheren van budgetten en bent u eerder analytisch aangelegd, dan is dat bijkomend een mooie aanvulling voor ons team.
• Als persoon bent u iemand die geen schrik heeft vragen te stellen aan collega's, weet u van doordacht aanpakken en weet u vertrouwen te stellen in en vertrouwen te geven aan de collega's van de teams waar u deel van uitmaakt.
• In onze werking hechten we veel belang aan kwaliteitsvolle samenwerking. U bent daarom best geen solospeler in de aanpak van uw werk en u stelt zich open voor het geven en ontvangen van feedback.
• De casuïstiek laat u vaak emotioneel niet onberoerd, aanleg voor (zelf)relativering en een gevoel voor humor zijn daarbij helpende eigenschappen

Jobgerelateerde competenties

• Je bent vertrouwd met de manier waarop de jeugdhulpverlening in Vlaanderen georganiseerd is.
• Kennis van de sociale kaart is een troef.
• Je hebt interesse om een partnernetwerk uit te bouwen.
• Het kunnen verhelderen en analyseren van hulpvragen en de daarbij horende ondersteuningsbehoeften.
• Je bent geboeid door het faciliteren van overlegmomenten met veel aanwezigen.
• Je kan overweg met de gebruikelijke MS-Officetoepassingen, het gebruik van e-mail en internet, het elektronisch agendabeheer en bent in staat om je vlug in te werken in de voorhanden cliëntopvolgingssystemen.

Persoonsgebonden competenties

• Je bent leergierig en nieuwsgierig.
• Je kan aanklampend en constructief werken in stresserende situaties.
• Bestaande procedures maak je jou snel eigen, maar je denkt ook graag na over alternatieve en creatieve oplossingen.
• Je bent een verbinder en netwerker: het schrikt jou niet af om contacten te leggen en mensen met elkaar in verbinding te brengen.
• Je bent een teamplayer.
• Je hebt een eigen visie die je op constructieve wijze kan inbrengen
• Je bent flexibel en kan je gemakkelijk aanpassen aan veranderende omstandigheden.

Loon en voordelen

• Je wordt contractueel tewerkgesteld, met een contract van 6 maanden. Daarna is er een reële kans op verlening.

Je wordt aangeworven in de graad van deskundige N B111.

Je geniet ook volgende voordelen:

• een werktijdregeling van 38 uren per week (bij een voltijdse functie), zonder ploegendienst
• uitgebreid opleidingsaanbod
• een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag
• gratis hospitalisatieverzekering
• aanvullend pensioen
• mogelijkheid om hybride te werken
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar
• fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk
• gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.

Hoeveel verdien je bij de Vlaamse overheid?

Wie voor de Vlaamse overheid werkt, krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. De hoogte van je salaris wordt mee bepaald door verschillende factoren, bijvoorbeeld je ervaring en je gezinstoestand. Het basissalaris wordt eventueel aangevuld met verschillende toelagen en vergoedingen.

Waarom Opgroeien

Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.