Wervingsreserve voor zorgkundingen

Functie

• instaan voor de persoonlijke hygiëne van elke bewoner, verzekeren van de hoteldiensten binnen de dienst;
• toezien op de correcte en voldoende absorptie van voeding en vloeistoffen door de bewoners (behalve bij verslikken);
• de mondelinge of schriftelijke overdracht van informatie verzekeren in het dag/nachtregister en het zorgdossier (te ondertekenen);
• de documenten voor de opvolging vervolledigen en ondertekenen (voeding en hydratatie, zouten…) evenals het register van vallen;
• de prestaties dagelijks in het zorgregister noteren;
• algemeen beheer van incontinentie;
• beheer van leveringen voor de hygiëne en de hoteldiensten;
• in samenwerking met de logistieke ondersteuning een optimaal onderhoud van het materiaal verzekeren;
• de oproepen van bewoners beantwoorden en indien nodig hun noden rapporteren aan het verpleegkundig personeel;
• de activiteiten uitvoeren die bij het KB van 12 januari 2006 zijn gedelegeerd aan de zorgkundigen onder het toezicht van een verantwoordelijk verpleegkundige;
• een vertrouwensband creëren met de bewoners en sociale contacten en uitwisselingen bevorderen.

Jouw profiel

Voorwaarden voor deelname

• in het bezit zijn van een belgische diploma secundaire onderwijs, richting verzorgende (A2) of in het bezit zijn van een gelijkwaardig diploma dat het buitenlandse studiediploma gelijkstelt aan het diploma dat vereist is bij de aanwerving.

Gezocht profiel

• communicatie aanpassen naar de gesprekspartner voor de verstaanbaarheid te waarborgen;
• kennis van de hygiëneregels in de rust- en verzorgingstehuizen;
• flexibel zijn: onregelmatige werktijden als de omstandigheden daarom vragen;
• in teamverband en resultaatgericht werken.

Troeven

• een goede kennis van het frans en het nederlands hebben en in het bezit zijn van de door Selor uitgegeven taalcertificaten (schriftelijk en mondeling) of bereid zijn deze te behalen;
• een gelijkaardige ervaring hebben in een rust- en verzorgingstehuis;
• een eerste ervaring met het werken met ouderen die fysieke en/ of mentale problemen hebben;
• in het bezit zijn van een verpleeghulpcertificaat voor nieuwe verpleegactiviteiten , betreffende de uitbreiding van de functie van de zorgkundige (K.B 27.02.2019).

• De persoon met een zorgbehoefte adviseren over de activiteiten van het dagelijks leven (maaltijden, huishoudelijk werk, hygiëne, veiligheid, ...)
• De gezondheidstoestand van de persoon met een zorgbehoefte observeren
  Gedragswijzigingen, stemmingswisselingen, ... vaststellen
  De betrokkenen informeren (familie, arts, ...)
• Helpen bij de activiteiten van het dagelijks leven
• Werken met een doelgroep: Personen met een mentale beperking
• Werken met een doelgroep: Personen met een motorische beperking
• Helpen bij de lichaamsverzorging en de comfortzorg van de persoon met een zorgbehoefte (handen en gezicht wassen, haarverzorging, ...)
• Bijstand verlenen bij het gebruik van orale geneesmiddelen op voorschrift van een arts
• Activiteiten organiseren volgens de verwachtingen en noden van de persoon met een zorgbehoefte (maaltijden, vrije tijd, …)
• Maaltijdborden aannemen, verdelen en bedelen
• Werken met een doelgroep: Ouderen
• Opvolggegevens van de betrokkene registreren
  Informatie uitwisselen met het team, familie, administratieve diensten en verzorgend personeel
• De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen
  Bestellingen plaatsen
• Hulpmiddelen aan de persoon met een zorgbehoefte verschaffen (verhogen of regelen van de zetel, het bed, ...)
  De persoon met een zorgbehoefte steun verlenen
  De veiligheidsvoorzieningen, verzorging, ... controleren
• Ontspannings- en vrijetijdsactiviteiten animeren (spelletjes, lezen, ...)
  De persoon met een zorgbehoefte stimuleren om deel te nemen
• Een persoon met een zorgbehoefte begeleiden tijdens wandelingen of verplaatsingen
• Werken met een doelgroep: Personen met dementie

Aanbod

Voltijdse of tijdelijke vervangingscontracten:

• een loonschaal in overeenstemming met de schalen van de plaatselijke besturen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: niveau CH;
• erkenning van verworven beroepservaring (openbaar en/of privé);
• een aantrekkelijk verlofkapitaal;
• prestaties van één weekend op drie;
• toekenning van een MIVB-vervoersbewijs en terugbetaling van andere openbaar-vervoerkosten voor woon-werkverplaatsingen en/of een fiets- of voetgangerspremie (gemakkelijke toegang met het openbaar vervoer en nabijheid van de ring);
• premie voor onregelmatige werktijden (11%);
• aanmoedigingspremie ;
• eindejaarsuitkering;
• maaltijdcheques;
• aanvullende pensioenverzekering (2e pensioenpijler) tot en met de eventuele benoeming;
• breed aanbod voor opleidingen;
• tweetaligheidspremie, op vertoon van de vereiste Selor taalcertificaten (schriftelijk en mondeling);
• mogelijkheid om tegen een voordelig tarief een hospitalisatieverzekering af te sluiten.