Woon- en leefbegeleider woonzorgcentrum

Functie

Aanleg wervingsreserve voor 2 jaar (voltijds of deeltijds contract onbepaalde duur)

Heb je een passie voor zorg, een warm hart voor ouderen, en goesting om je dagelijks in te zetten voor de kwaliteit van wonen en leven van onze bewoners? Dan ben jij geknipt voor ons team.

Jouw taken

• Je bouwt een band op met onze bewoners en draagt zo bij aan hun levenskwaliteit.
• Je organiseert, coördineert en begeleidt activiteiten binnen het woonzorgcentrum, vertrekkend vanuit het levensverhaal en de individuele noden en wensen van onze bewoners.
• Je geeft vorm aan wonen en leven in huis en streeft daarbij naar continu verbeteren.
• Je betrekt niet alleen mantelzorgers, medewerkers en vrijwilligers, maar je verbindt ook de hele buurt met het woonzorgcentrum.
• Van het ontbijtbuffet, tot een babbeltje in de binnentuin of detailzorg: je takenpakket is afwisselend.

Jouw profiel

Je bent in het bezit van één van volgende diploma’s:

• bachelor verpleegkunde
• graduaat of master in de kinesitherapie
• bachelor of master in de logopedie
• bachelor in de ergotherapie
• bachelor in de arbeidstherapie
• bachelor in de readaptatiewetenschappen
• bachelor in de dieetleer
• bachelor of master in de pedagogie of de orthopedagogiek
• bachelor of postgraduaat of master in de psychomotoriek
• master in de psychologie
• bachelor psychologisch assistent
• bachelor sociaal werker of in de sociale gezondheidszorg of sociaal verpleegkundige of verpleegkundige gespecialiseerd in de sociale gezondheidszorg
• bachelor of master in het sociaal werk
• bachelor in de gezinswetenschappen
• master in de gerontologie
• bachelor opvoeder
• bachelor na bachelor opleiding psychosociale gerontologie
• bachelor in de mondzorg
• bachelor of master in de muziek, richting muziektherapie
• bachelor of master in drama, bachelor of master in dans en bachelor-na-bachelor in de creatieve therapie
• bachelor of master in de theologie, religie- of moraalwetenschappen
• bachelor of master in de audiologie of zorgtechnologie;
• bachelor in wellbeing- en vitaliteitsmanagement

Je hebt bij voorkeur ervaring met de doelgroep

Je onderschrijft de missie, visie en kernwaarden van ons woonzorgcentrum

• Een animatieprogramma uitdenken op maat van het publiek
• De deelnemers begeleiden tijdens de activiteit of aanpassingen voorstellen al naargelang hun vooruitgang
• De animatieactiviteit uitwerken en het materiaal en de ruimte klaarmaken
• De animatieruimte opruimen
  De voorraad van materiaal en uitrusting controleren en de tekorten aangeven
• Het animatieproject evalueren
  Verbeteringen voorstellen
• De verwachtingen van het publiek vaststellen
  Inlichtingen geven over de animatieactiviteit(en) en de organisatie ervan
• Communicatieacties organiseren
• De activiteit uitleggen (instructies geven, demonstreren, ...
  De interactie binnen de groep coördineren
• Uitwerken van of meewerken aan de uitwerking van animatieprogramma's

Aanbod

Aanleg van een wervingsreserve voor 2 jaar. Telkens er een vacature is, zal deze wervingsreserve geraadpleegd worden, zowel voor deeltijdse als voltijdse functies van onbepaalde duur. In het voorjaar van 2024 gaat een collega met pensioen. Op dat moment zal deze functie ingevuld worden vanuit de wervingsreserve.

Volledige overname van ervaring in de openbare sector; volledige overname van functierelevante beroepservaring in de privé of als zelfstandige.

Indicatie loon (IFIC 12):

• 0 jaar anciënniteit: 2.895€ bruto/maand
• 5 jaar anciënniteit: 3.199€ bruto/maand
• 10 jaar anciënniteit: 3.406€ bruto/maand
• 15 jaar anciënniteit: 3.577€ bruto/maand
• 20 jaar anciënniteit: 3.753€ bruto/maand
• 25 jaar anciënniteit: 3.877€ bruto/maand
• 30 jaar anciënnniteit: 3.963€ bruto/maand
• 35 jaar anciënniteit (max.): 4.023€ bruto/maand

26 dagen verlof, 11 feestdagen

Maaltijdcheques van 7,5 euro per gewerkte dag, waarvan 1,09 euro per gewerkte dag werknemersbijdrage.

Fietsvergoeding 0,35 euro/km.

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Gratis hospitalisatieverzekering. Gezinsleden kunnen aansluiten tegen betaling.

Opbouw 2de pensioenpijler van 3% van het pensioengevend jaarloon.

Korting bij verschillende winkels, evenementen, … via Pluspas ( www.pluspas.be ).

Korting op reizen via www.pollen.be .

Premies en tussenkomst in medische kosten via GSD-V ( www.gsd-v.be ).

Gezonde gemeente: gratis sporten (zwemmen, …), fruit op het werk, sportdag, teambuilding.

Korting op voorstellingen bij CC De Biekorf.

Een aangename werkomgeving in een dynamische organisatie.

Solliciteren

Elke Van Royen
052/469.104
vacatures@lebbeke.be