Technisch medewerker Wegen (D1-D3 of E1-E3)

Heb je zin om je talenten en kwaliteiten in de verf te zetten en je in te zetten voor de openbare ruimte in Zemst? Ben je graag buiten en hou je ervan om de handen uit de mouwen te steken?

Goed nieuws Gemeente Zemst is op zoek naar twee technisch medewerkers om team Wegen te komen versterken. Je komt terecht in een moderne werkomgeving waar werk- en privébalans op elkaar afgestemd zijn en er ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.

Je maakt deel uit van het technische team dat zorgt voor het onderhoud en de herstellingen van de Zemstse wegen en het openbaar domein. Concreet draag je bij aan het onderhoud en de herstellingen van voetpaden, greppels, de rijweg, grindwegen, bermen en grachten.

Je zorgt ervoor dat de burgers gebruik kunnen maken van verzorgde en veilige infrastructuur. Dit alles doe je met grote aandacht voor de geldende veiligheidsvoorschriften.

Voor niveau D en E:

• Je houdt van werken met je handen en bent graag buiten.
• Je werkt precies en netjes, met oog voor detail en veiligheid.
• Een rijbewijs B is verplicht, een rijbewijs BE en zelfs C zijn grote pluspunten.
• Werkervaring met het besturen van een kraan is een grote troef.
• Samenwerken en klantvriendelijkheid zijn een evidentie voor jou.

Voor niveau D specifiek:

• Je bent een echte vakman.
• Je kan zelfstandig werken en prioriteiten bepalen.

Afhankelijk van je ervaring en kwaliteiten val je onder één van beide niveaus.

• een voltijdse tewerkstelling voor onbepaalde duur op niveau D1-D3 of E1-E3, afhankelijk van je ervaring en kunnen.
• loonschaal E1-E3 (loon indicatie bij 0 jaar: bruto € 2 343,17 en bij 10 jaar: bruto € 2 440,55)
• loonschaal D1-D3 (loon indicatie bij 0 jaar: bruto € 2 352,22 en bij 10 jaar: bruto € 2 652,88)
• mogelijkheid tot het meenemen van relevante jaren anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten)
• maaltijdcheques (€8)
• fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (€ 0,37/km)
• mogelijkheid tot een leasefiets (mits inzetten eindejaarspremie)
• ecocheques (€ 200/jaar) en Z-cheques
• 2e pensioenpijler
• 100% tussenkomst in het openbaar vervoer
• hospitalisatieverzekering (voor jezelf en je gezin)
• 32 vakantiedagen

En dan nog dit...

• tal van opleidingsmogelijkheden
• werken voor een lokaal bestuur staat garant voor een goede werk- en privé-balans
• een fijn team dat je met open armen zal ontvangen

• Ten laatste voor het selectiegesprek bezorg je ons een recent uittreksel uit het strafregister. Het uittreksel mag op dat moment niet ouder zijn dan 3 maanden.
• Je bent medisch geschikt voor het uitoefenen van de functie.
• Je spreekt de Nederlandse taal.
• Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit een technische proef en een mondeling gesprek voor wie slaagde in de proef.

Kandidaten die in aanmerking komen, zullen worden uitgenodigd voor een eliminerende praktische proef en mondelinge selectiegesprekken die door zullen gaan op dinsdag 10 maart 2026.