Ingénieur électronique/Ingénieure électronique

💡 Créé en 2018, NGen vous accompagne sur votre montée en compétences via des projets à haute valeur ajoutée.

Nous avons su développer notre expertise sur 5 implantations françaises en plus de notre agence belge qui a vu le jour en 2019.

NGen Belgium, c’est :

🌟Une équipe jeune et motivée d’une cinquantaine de consultants et huit personnes coté support

🌏 Une diversité de métiers, de parcours ou bien de secteurs d’activité

👀 Samantha ou Gabriel avec qui vous aurez un premier entretien et qui prendra le temps de comprendre vos attentes et vos ambitions professionnelles

🙏 Une équipe restreinte et un suivi personnalisé de nos super managers Pierre, Alexis, Joachim et Antoine ainsi que Constance qui s’occupe des RH et Nicolas le directeur de l’agence

✈️ Des projets sur tout le territoire belge avec des grandes ou petites entreprises internationales comme locales notamment sur Bruxelles, Liège, Charleroi, Mons, Namur, Ciney, Ath, Anvers, Bruges…

🍹 Un événement mensuel dans nos locaux afin de passer un moment en équipe

En résumé :

Devenir NGeneer chez NGen Belgium c’est avant tout s’épanouir dans un contexte international sur des projets divers et innovants à fort impact et aussi intégrer une équipe soudée à taille humaine.

Vos responsabilités :

- La gestion de projets en électronique digitale et analogique

- La gestion de projets en logiciel

- Le dimensionnement et la programmation de circuits

- Le design et l'implémentation de schémas blocs en circuit électronique

- La participation aux phases de tests et validations

- La conception hardwar

Votre domaine d’expertise en tant qu’Ingénieur Electronique :

- Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur en électronique ou électricité ?

- Vous disposez d'une connaissance approfondie de la conception de fonction électriques, analogiques et numériques ?

- Vous disposez d'une connaissance dans la conception hardware ?

- Vous disposez d'une première expérience dans le domaine

Notre processus de recrutement :

- 1er échange téléphonique (quelques minutes).

- 1er entretien avec l’équipe RH.

- 2ème entretien avec un manager.

- 3ème entretien final avec un responsable.