Missions principales
Rattaché(e) au General Manager du site et en lien avec la Direction RH Groupe, vous prenez en charge l’ensemble des opérations RH courantes :
1. Administration du personnel
- Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants
- Gestion des entrées/sorties
- Suivi des absences, certificats médicaux, congés
- Interface avec le prestataire
2. Paie & conformité sociale
- Transmission et contrôle des éléments variables
- Vérification des paies
- Application correcte des dispositions légales et sectorielles belges
- Suivi des échéances sociales
3. Support aux managers
- Accompagnement dans la gestion quotidienne des équipes
- Préparation des documents disciplinaires si nécessaire
- Support dans la gestion des situations individuelles
- Coordination des recrutements (publication, tri, organisation des entretiens)
- Organisation de l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs
- Tenue et fiabilisation des données RH
- Mise en place d’outils simples de suivi RH
- Contribution à l’amélioration continue des processus
Qualifications
- 5 ans d’expérience en RH opérationnel
- Solide maîtrise du droit social belge et des pratiques paie
- Expérience en environnement PME ou industriel
- Grande rigueur administrative
- Autonomie et capacité à travailler en temps partiel structuré
Modalités
- Présence sur site : 2 à 2,5 jours/semaine
- Localisation : Mons (Belgique)
- Statut : indépendant(e)
- Démarrage : dès que possible à compter de mars 2026
#J-18808-Ljbffr
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